بررسی رابطه بین ارگونومی و استرس شغلی در کارکنان مراکز بهداشت شهرستان های اردکان و میبد

استرس شغلی از جمله مهمترین آسیب هایی شغلی است که مورد توجه پژوهشگران قرار گرفته استپژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین ارگونومی و استرس شغلی در کارکنان مراکز بهداشتشهرستان های اردکان و میبدانجام شد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده هاتوصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان مراکز بهداشت شهرستان های اردکانو میبد در سال ۱۴۰۰ بود. ۷۱ نفر از افراد در یک پژوهش مجازی شرکت کرده و به پرسشنامه های ارگونومیهریس و بلادن (۱۹۹۹) و استرش شغلی آر. اس. الیوت (۱۹۹۴) پاسخ دادند. داده ها با روش همبستگیپیرسون و با بهره گیری از نرم افزار SPSS نسخه ۲۶، مورد تحلیل آماری قرار گرفت. نتایج نشان داد بین ارگونومی و استرس شغلی در کارکنان مراکز بهداشت شهرستان های اردکان و میبد رابطه منفی معنی داری وجود دارد (P<۰/۰۰۱). بین ابعاد ارگونومی یعنی روانشناسی مهندسی، فیزیولوژی کار، آنتروپومتری و بیومکانیک شغلی با استرس شغلی در کارکنان مراکز بهداشت شهرستان های اردکان و میبد رابطهمعنی داری وجود دارد (P<۰/۰۰۱) همچنین نتایج آزمون رگرسیون چندگانه نشان داد از بین ابعاد متغیر ارگونومی تنها ضرایب ابعاد روانشناسی مهندسی و آنتروپومتری در پیش بینی استرس شغلی نقش دارند (P<۰/۰۰۱). مطالعه حاضر بر نقش ارگونومی در پیش بینی استرس شغلی تاکید دارد. بنابراین، گسترش و توسعه آموزش های مرتبط با ارگونومی در محیط های می تواند در کاهش استرس شغلی کارکنان موثر باشد.

Keywords:

ارگونومی , استرس شغلی , کارکنان مراکز بهداشت