بررسی فرسودگی شغلی ناشی از کووید- ۱۹ در کارکنان مراکز بهداشت شهرستانهای اردکان و میبد

شیوع کووید - ۱۹ با آسیب های جسمی و روانشناختی زیادی همراه بوده است.این مساله در خصوصکارکنانی که در خطوط مقدم مبارزه با شیوع کرونا هستند بالاتر به نظر می رسد. پژوهش حاضر با هدفبررسی فرسودگی شغلی ناشی از کووید- ۱۹ در کارکنان مراکز بهداشت شهرستان های اردکان و میبد انجامشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها توصیفی و از نوع مقایسه ای بود.جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان مراکز بهداشت شهرستان های اردکان و میبد در سال ۱۴۰۰ بود. ۷۱نفر از افراد در یک پژوهش مجازی شرکت کرده و به پرسشنامه های فرسودگی مسلچ و جکسون (۱۹۹۴)پاسخ دادند. داده ها با روش t گروه های همبسته و با بهره گیری از نرم افزار SPSS نسخه ۲۶، مورد تحلیل آماری قرار گرفت. نتایج نشان داد وضعیت فرسودگی شغلی کارکنان پس از پاندمی کووید- ۱۹ افزایش یافتهاست. نتایج آزمون t گروه های همبسته نیز حاکی از افزایش معنی دار نمرات فرسودگی شغلی و ابعاد آن پس از شیوع کرونا بود (P<۰/۰۰۱). مطالعه حاضر بر نقش کووید- ۱۹ در تشدید فرسودگی شغلی تاکید دارد. بنابراین، گسترش و توسعه آموزش های مرتبط با فرسودگی شغلی در محیط های می تواند در کاهش مشکلات شغلی و بهبود سلامت جسم و روان کارکنان موثر باشد.

Keywords:

فرسودگی شغلی , کووید- ۱۹ , کارکنان , مراکز بهداشت