راهکارهای جهت نیل به پلیس مطلوب

هدف این مقاله تعریف پلیس مطلوب و یا تعریف معیارهای مطلوبیت نیست.این مقاله با پیش فرض معلوم بودن این تعاریف،راهکاری برای نیل به مطلوبیت بالاتر پلیس ارائه می دهد.این راهکار براساس افزایش بهره وری عملکرد پلیس پایه ریزی شده است؛به این معنا که از دیدگاه این مقاله،پلیس مطلوب وقتی حاصل می شود که دارای سازمان و عملکردی با بهره وری بالا باشد.نگارنده به دنبال تعریف و تبیین پلیس مطلوب ویا پلیس با بهره وری بالا و یا حتی تحلیل و تبیین بهره وری نیست، بلکه با اتکا به همان مفهوم ساده خارج قسمت ستاده یا خروجی به داده یا ورودی،به عنوان تعریف بهره وری، سازمانی را بیک سازمان با بهره وری بالا می داند که حاصل این نسبت برای آن سازمان بالا باشد.راهکار فوق برای ارتقای بهره وری،هفت کلید طلایی [۱]را برمی شمرد. ایمان و اعتقاد،همکاری و تعهد،ارتباطات،به هم پیوستگی،استمرار و تداوم،خلاقیت،آموزش مستمر کلیدهای طلایی بهره وری هستند.

Keywords:

پلیس مطلوب , ایمان و اعتقاد , همکاری و تعهد , ارتباطات , به هم پیوستگی , استمرار و تداوم , خلاقیت , آموزش مستمر , بهره وری