نقش فرماندهان انتظامی در پیشگیری فرار از خدمت کارکنان وظیفه

زمینه و هدف: ترک خدمت به شکل فرار به ویژه در بین کارکنان وظیفه ناجا دیده شده است. یکی از عوامل موثر در پیشگیری از فرار سربازان نقش فرماندهان آنهاست. در این پژوهش به نقش فرماندهان و مدیران انتظامی ناجا در پیشگیری فرار از خدمت کارکنان وظیفه پرداخته شده است. روش: روش این تحقیق، توصیفی و از نوع پیمایشی و ازنظر هدف، کاربردی بود. در این پژوهش، از الگوی نقش مدیریت سیدجوادین (۱۳۸۵) با هشت ویژگی با رویکرد فرماندهی و مدیریت انتظامی استفاده شد. جامعه آماری آن ۸۴ فرمانده کلانتری های شهر تهران به صورت تمام شمار بودند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته بر اساس هشت نقش مدیریت سیدجوادین بود. برای روایی صوری و محتوایی ازنظر کارشناسان و چند استاد مدیریتی و خبرگان بهره گیری شد. برای تجزیه وتحلیل داده ها از تحلیل عاملی تاییدی و تحلیل رگرسیون لجستیک با نرم افزار LISRER ۸.۷ استفاده شد؛ روایی متغیرهای تحقیق با استفاده از مقدار آلفای کرونباخ بیش از ۷۵/۰ بود. یافته ها: با استفاده از آزمون الگوی معادلات ساختاری لیزرل نتایج نقشهای فرماندهان انتظامی برای پیشگیری از فرار کارکنان وظیفه به ترتیب اولویت عبارت بودند از: ۱-میانجی گری برای حل مشکلات ارتباطی آنان؛ ۲- راهنمایی و مشاوره آنان؛ ۳- آشنایی و مطالعه تخصصی درباره آنان؛ ۴- نظارت در کاهش مشکلات آنان؛ ۵- نقش نظارت در حل مسئله؛ ۶- توجه به خلاقیت آنان؛ ۷- تدوین و تعیین خط مشی در رسیدگی به آنان؛ ۸- پشتیبانی در خدمت به آنان. نتیجه گیری: نقش فرماندهان انتظامی در پیشگیری فرار از خدمت کارکنان وظیفه معنادار بود؛ لذا پیشنهاد می شود با توجه به نقش فرماندهان در پیشگیری از فرار کارکنان وظیفه، برای اقدامات ضروری برنامه ریزی شود

Keywords:

فرماندهان و مدیران انتظامی , کارکنان وظیفه , فرار از خدمت , نقش های مدیران , الگوی نقش مدیریت سیدجوادین , خدمت سربازی