طراحی مدل انتخاب دانشجوی برتر پلیس با رویکرد AHP

Publish Year: 1388
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 132

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_PMSQ-4-3_002

تاریخ نمایه سازی: 24 آبان 1400

Abstract:

زمینه و هدف: به منظور رقابت سالم، افزایش تحرک و نشاط علمی، شناسایی استعدادهای برتر، گسترش و تعمیق انگیزه آموزش و پژوهش در بین دانشجویان و نیز ارتقاء مراتب معنوی و تشویق پایبندی به اصول و ارزش های والای انسانی و ترغیب انجام فعالیت های فرهنگی و اجتماعی، انتخاب دانشجویان برتر در دانشگاه علوم انتظامی به عنوان تنها مرکز آموزش عالی افسران پلیس از اهمیت فراوانی برخوردار است. تاکنون برای انتخاب دانشجوی برتر در این دانشگاه شاهد تصویب آیین نامه ها و شیوه های متفاوتی بوده ایم و معیارهای انتخاب دانشجوی برتر در این دانشگاه به لحاظ تفاوت نسبی ماهیت آن، همیشه برای انتخاب کنندگان جای سوال باقی گذاشته است. مواد و روش ها: شیوه ای که در این پژوهش برای انتخاب دانشجوی برتر به کار رفته است، ارائه مدلی جهت انتخاب دانشجوی برتر پلیس، به روش تحلیل سلسله مراتبیPHA است. به این منظور چهار اولویت اصلی ابلاغی از سوی فرماندهی محترم نیروی انتظامی به دانشگاه علوم انتظامی در تربیت دانشجویان (تربیت دینی، انضباط، آمادگی جسمانی و آموزش) را مبنا قرار داده و با تعیین شاخص های آنها، سه نفر دانشجوی رتبه های اول، وسط و آخر فارغ التحصیل بر مبنای میانگین نمرات درسی را، براساس معیارهای احصا شده مجددا اولویت بندی شد. نتایج: نتایج حاصله اولویت بندی کاملا متفاوتی را بین این دانشجویان به دست داده و نشان دادکه چنانچه لحاظ نمودن همه این معیارها برای انتخاب دانشجوی برتر پلیس اهمیت دارند، معیارهای کنونی دانشگاه برای این منظور با اولویت های آن هم راستا نیست.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • آیین نامه امتیازات و جوایز نیروهای مسلح (۱۳۸۱) ...
  • ادیب زاده، سیدصباح الدین (۱۳۷۷). تدوین الگویی برای ارزیابی راه ...
  • ارشدی خمسه، علیرضا (۱۳۷۹). بررسی گسترش کاربرد کیفی توسط AHP. ...
  • الوانی، سید مهدی (۱۳۸۵). مدیریت عمومی. تهران: نشر نی ...
  • اولسن، دیوید (۱۳۸۷). روش های تصمیم گیری چندمعیاره. ترجمه علی ...
  • حق شناس، اصغر، کتابی، سعیده، و داوری، محمدرضا (۱۳۸۶). ارزیابی ...
  • خلیلی پور، سیدعلی (۱۳۸۰). استفاده از روش AHP برای اولویت ...
  • رضوی، سیدحسین (۱۳۸۶). شناسایی و رتبه بندی واحدهای کارا ...
  • ساعتی، توماس (۱۳۷۸). تصمیم سازی برای مدیران. ترجمه علی اصغر ...
  • صالحی صدقیانی، جمشید (۱۳۸۰). رویکرد ریاضی فرآیند تحلیل سلسله مراتبی ...
  • صرافی، امیر (۱۳۸۷). عوامل کلیدی موفقیت شراکت های راهبردی در ...
  • قدسی پور، حسین(۱۳۷۹). فرآیند تحلیل سلسله مراتبی AHP. تهران: دانشگاه ...
  • قراگوزلو، علیرضا (۱۳۷۹). کاربرد برنامه ریزی آرمانی با استفاده از ...
  • گهربخش، جلال (۱۳۷۸). تجزیه و تحلیل روش های ارائه شده ...
  • معاونت دانشجویی دانشگاه علوم انتظامی (۱۳۸۵). آیین نامه داخلی انتخاب ...
  • منزوی، محمدرضا (۱۳۷۴). طراحی استراتژی بهینه شرکت نوبا از طریق ...
  • مهرگان، محمدرضا (۱۳۸۷). پژوهش عملیاتی پیشرفته. تهران: کتاب دانشگاهی ...
  • وحدتی، حجت (۱۳۸۰). بررسی اولویت عناصر آمیزه بازاریابی موثر بر ...
  • وزارت علوم، تحقیقات و فناوری (۱۳۸۳). آیین نامه انتخاب دانشجویان ...
  • Forman, E. H., Saaty, T., Selly, M. A., & Waldron, ...
  • Harker, P. T., &. Vargas, L. (۱۹۸۷, November). The theory ...
  • Muller, M. H., & Fairlie-Clark, A. C. (۲۰۰۱). Using the ...
  • Journal of Management Psychology, ۱۵, ۲۳۴-۲۸۱ ...
  • Saaty, T. L. (۱۹۸۲). Decision making for leaders. New York: ...
  • Saaty, T. L. (۱۹۹۴). Highlights and critical points in the ...
  • Saaty, T. L. (۱۹۸۸). Decision making for leaders: The analytic ...
  • Shim, J. P. (۱۹۸۹). Bibliographical research on the analytic hierarchy ...
  • Socio-Economic Planning Sciences, ۲۳, ۱۶۱,۱۶۷ ...
  • Udo, G. G. (۲۰۰۰). Using analytical hierarchy process to analyze ...
  • نمایش کامل مراجع