عوامل افزایش بهره وری، کارآیی و اثر بخشی در انجام پروژه های تحقیقاتی
Publish place: Standard and Quality Management Journal، Vol: 2، Issue: 4
Publish Year: 1391
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 332
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_SQM-2-4_006
Index date: 17 November 2021
عوامل افزایش بهره وری، کارآیی و اثر بخشی در انجام پروژه های تحقیقاتی abstract
مدیران موفق برخلاف پیچیدگی موجود در رهگیری و تعیین دقیق شاخص ها و عوامل بهره وری در پروژه های تحقیقاتی، در آغاز به طرح ریزی و برنامه ریزی آگاهانه می پردازند و سپس اقدام می کنند. برخورداری شخص مدیر راهبر از یک بینش روشن و نگرشی منسجم و هماهنگ و همچنین سازماندهی و فراهم نمودن ساز و کارهای مشخص جزو الزامات و عوامل افزایش بهره وری و همین طور کارآیی و اثر بخشی در پروژه های تحقیقاتی به شمار می رود. گذشته از این موارد، جلب مشارکت محققین و دست اندرکاران در سطوح مختلف در فرایندهای برنامه ریزی، تصمیم سازی و جهت گیری یک پروژه تحقیقاتی نه تنها دستیابی به یک طرح مناسب را تضمین می نماید، بلکه شور و نشاط و تعهد بیشتری را برای موفقیت طرح فراهم می سازد.
عوامل افزایش بهره وری، کارآیی و اثر بخشی در انجام پروژه های تحقیقاتی Keywords:
عوامل افزایش بهره وری، کارآیی و اثر بخشی در انجام پروژه های تحقیقاتی authors