بررسی رابطه سبک رهبری با سلامت سازمانی در مدارس متوسطه پسرانه
Publish Year: 1388
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 268
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_MPES-2-1_004
Index date: 17 November 2021
بررسی رابطه سبک رهبری با سلامت سازمانی در مدارس متوسطه پسرانه abstract
هدف این پژوهش، تعیین رابطه بین سبک رهبری مدیر با سلامت سازمانی در مدارس متوسطه دولتی پسرانه شهرستان رباط کریم بوده است. بدین منظور برای تعیین سبک رهبری مدیران مدارس از پرسشنامه توصیف رفتار رهبر برای تعیین سلامت سازمانی مدارس، پرسشنامه سلامت سازمانی مدارس متوسطه را که توسط هوی و همکارانش ارائه شده است، بکار بردیم. این پرسشنامه، سلامت سازمانی را از لحاظ هفت بعد (یگانگی نهادی، ساخت دهی، ملاحظه گری، پشتیبانی منابع، نفوذ مدیر بر فرادستان، روحیه و تاکید علمی) و در سه سطح (نهادی، اداری و فنی) بررسی می کند: بین سبک رهبری مدیران مدارس و سلامت سازمانی آن ها رابطه معنی داری درسطح ۰۱/۰= وجود دارد. بین سبک رهبری مدارس و سلامت آن ها در سطح نهادی رابطه معنی داری در سطح ۰۱/۰= وجود دارد. بین سبک رهبری مدارس و سلامت آن ها در سطح اداری رابطه معنی داری در سطح ۰۱/۰= وجود دارد. بین سبک مدیریت مدارس و سلامت آن ها در سطح فنی رابطه معنی داری در سطح ۰۱/۰= وجود دارد. همچنین بررسی داده ها نشان داد که بین سبک رهبری و میانگین نمرات مدارس در ابعاد پشتیبانی منابع و نفوذ مدیر بر فرا دستان رابطه معنی داری در سطح ۰۵/۰= تائید نمی شود.
بررسی رابطه سبک رهبری با سلامت سازمانی در مدارس متوسطه پسرانه Keywords:
سبک رهبری , سلامت سازمانی- مدارس متوسطه
بررسی رابطه سبک رهبری با سلامت سازمانی در مدارس متوسطه پسرانه authors
اصغر تقی نسب
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه شهید بهشتی
محمدحسن پرداختچی
عضو هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی
محمد قهرمانی
عضو هیات علمی شهید بهشتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :