سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه هوش اخلاقی مدیران و ناسازگاری جسمانی معلمان با شیوه ی مدیریت با عشق در بین مدارس دوره اول متوسطه شهر ایلام

Publish Year: 1393
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 292

This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_MPES-7-2_006

Index date: 17 November 2021

بررسی رابطه هوش اخلاقی مدیران و ناسازگاری جسمانی معلمان با شیوه ی مدیریت با عشق در بین مدارس دوره اول متوسطه شهر ایلام abstract

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه هوش اخلاقی مدیران و ناسازگاری جسمانی معلمان با شیوه­ی مدیریت با عشق در بین مدارس دوره اول متوسطه شهر ایلام بود، که شیوه­ی مدیریت با عشق در کل و هم­چنین در قالب ابعاد ۴ گانه­ی هیجان مثبت، شایستگی­های مدیریتی، مهارت رهبری و معنویت مورد بررسی قرار گرفت. روش ­تحقیق مورد­ استفاده در این پژوهش، همبستگی – تحلیلی بوده است. جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران و معلمان مدارس دخترانه دوره اول متوسطه شهر ایلام بود که ۲۲۵ نفر از بین آن­ها انتخاب شدند. ابزار گرداوری اطلاعات در پژوهش حاضر پرسشنامه بود که روایی آن­ها توسط متخصصین مدیریتی مورد تایید قرار گرفت و پایایی آن­ها نیز از طریق آلفای کرونباخ محاسبه گردید که به ترتیب برای هوش اخلاقی، شیوه مدیریت با عشق و ناسازگاری جسمانی برابر با ۹۳/۰ و ۹۲/۰  و ۷۷/۰ بوده است. برای آزمون فرضیات پژوهش از آزمون­ همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده گردید. نتایج پژوهش بیانگر آن است که هوش اخلاقی بر شیوه مدیریت با عشق و ۳ بعد شایستگی مدیریتی، مهارت رهبری و معنویت تاثیر معناداری دارد. باتوجه به تاثیر مثبت هوش اخلاقی بر شیوه مدیریت با عشق، باید به تقویت این هوش در مدیران پرداخته و از آن­جا که بین شیوه مدیریت با عشق و ناسازگاری جسمانی رابطه معنادار معکوسی وجود دارد، می­توان با تقویت این شیوه مدیریتی جدید بر ناسازگاری جسمانی معلمان تاثیر گذارد و بدین ترتیب به بهبود وضعیت جسمانی معلمان پرداخت.

بررسی رابطه هوش اخلاقی مدیران و ناسازگاری جسمانی معلمان با شیوه ی مدیریت با عشق در بین مدارس دوره اول متوسطه شهر ایلام Keywords:

بررسی رابطه هوش اخلاقی مدیران و ناسازگاری جسمانی معلمان با شیوه ی مدیریت با عشق در بین مدارس دوره اول متوسطه شهر ایلام authors

زینب طولابی

استادیار و عضو هیئت علمی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه ایلام

مریم بسطامی پور

کارشناسی ارشد دانشگاه ایلام

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
اعرابی، سید محمد؛ حسین­کمانی، سیدمحمد. (۱۳۷۹). رابطه بین احساس امنیت ...
اسکندری، غلامرضا؛ اسگندری، کریم؛ بیک­زاده، جعفر؛ کردبچه، شیما. (۱۳۹۱). تاثیر ...
المیهنی، نوال. (۱۳۸۳). مدیریت با عشق، مترجم، مریم حیدری، اهواز، ...
پاندر، کاترین. (۱۳۸۳).ازدولتعشق، مترجم، گیتی خوشدل، تهران، انتشارات روشنگران و ...
حریری، نجلا؛ سلطانی، فهیمه. (۱۳۸۹). رابطه سلامت روان و رضایت­شغلی ...
خاقانی­زاده، مرتضی؛ سیرتی­نیر، مسعود؛ عبدی، فتانه؛ کاویانی، حسین. (۱۳۸۵). بررسی ...
خالقی­نژاد، مریم. (۱۳۸۸). بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و عدالت ...
دانایی­فرد، حسن، الوانی، مهدی، آذر، عادل، (۱۳۸۸).روش شناسی پژوهش کمی ...
رسولی، زینب؛ اسلامی، رضا. (۱۳۹۲). بررسی رابطه رضایت شغلی و ...
زکوی، علی­اصغر. (۱۳۹۰). معیارهای انسانیت در قرآن با تاکید بر ...
سرمد، زهره، بازرگان، عباس، حجازی، الهه. (۱۳۸۵). روش­های تحقیق در ...
سلیمانی، نادر؛ سیری، محمدحسین. (۱۳۸۹). رابطه سلامت روانی و رفتار ...
سیادت، سیدعلی؛ مختاری­پور، مرضیه؛ کاظمی، ایرج. (۱۳۸۸). رابطه بین هوش ...
سیدقراعینی، خدیجه؛ سیدعباس­زاده، میرمحمد. (۱۳۸۷). بررسی رابطه­ی بین سبک­های رهبری ...
شفیع­آبادی، عبدالله؛ خلج­اسدی، شدیده. (۱۳۸۹). بررسی رابطه بین رضایت شغلی ...
شعبانی ­بهار، غلامرضا؛ کونانی، محمدزمان. (۱۳۹۱). رابطه بین فرسودگی شغلی ...
فراهانی­نژاد، سپیده. (۱۳۸۷). بررسی رابطه شخصیت کارافرینی وو هوش هیجانی ...
فیاضی، مرجان؛ سیما راصل، نسترن؛ کاوه، منیژه. (۱۳۸۹). استفاده از ...
قلی­پور، آرین. (۱۳۸۶). مدیریت رفتار سازمانی (رفتار فردی). تهران: انتشارات ...
کاشانی، مجتبی. (۱۳۸۳). نقش دل در مدیریت. چاپ سوم، انتشارات ...
کوپر، رابرت. (۱۳۷۷). مدیریت عشق و عاطفه. ترجمه علیرضا عزیزی، ...
محمودی، امیرحسین؛ عابدی، اکرم؛ حیدر، یونس. (۱۳۹۱). بررسی شایستگی­های حرفه­ای ...
مصطفوی­راد، فرشته؛ تابع­بردبار، فریبا؛ زاهدی، صدیقه. (۱۳۹۰). پیش­بینی سلامت روان ...
وفایی، زینب؛ عسگری­زاده، قاسم؛ رحمتی، عباس. (۱۳۹۰). رابطه هیجان­خواهی، شوخ­طبعی ...
یزدانی، محمود؛ تنعمی، محمدمهدی؛ بهرامی­کیا، قاسم. (۱۳۹۱). تدوین شایستگی­های رهبری ...
Aydin, B & Ceylan, A. (۲۰۰۹). The effect of spiritual ...
Bass, bm.(۱۹۹۷). Does the transactional – transformational leadership paradigm transcend ...
Bass, b. m. & Steidlmeier, p. (۱۹۹۸). Ethics, character and ...
Beheshtifar, M.; Esmaili, Z. & Nekoie moghadam, M. (۲۰۱۱). Effect ...
Blair, e. h. (۱۹۹۹). Which competencies are most important for ...
Bolman, L.G. & Deal, T.E. (۱۹۹۵). Leading with Soul: An ...
Borba, M. (۲۰۰۵). The step-by-step plan to building moral intelligence. ...
Cave, E. & Mc Keown, P. (۱۹۹۳). Managerial effectiveness: The ...
Chatters, L M.; Bullard, KM.; Tailor, RJ. Woodward, AT.; Neighbors, ...
Cho, s & Tseng, p. f. (۲۰۰۹). Leadership in the ...
Dong, w.; Zhongfeng, s.& Dongtao, y. (۲۰۱۱). Organizational culture and ...
Fredrickson, bl.; Maynard, ke.; Helms, mj.; Haney, tl.; Siegler, ic. ...
Fry, L. W. (۲۰۰۳). Toward a theory of spiritual leadership. ...
Geijsel, f.; Sleegers, p.; Leithwood, k. & Jantzi, d. (۲۰۰۳). ...
Gerald, f. c. (۱۹۹۹). Spirituality for managers: context and critique. ...
Gil, km.; Carson, jvv.; Porter, ls.; Cipio, c.; Bediako, sm. ...
Hobgood, c. d.; Riviello, r. j.; Jjouriles, n. & Hamilton, ...
Hochen, t. (۲۰۰۰). The study of survivors employee job stress ...
Horton, S. (۲۰۰۲), the Competency Movement, In S. Horton, A. ...
Kinjerski, val. & Skrypnek, B. j. (۲۰۰۶). Creating organizational conditions ...
King, D. B. (۲۰۰۸). Rethinking Claims of Spiritual Intelligence: a ...
Krishna­ kumar, s.; Neak, ch. (۲۰۰۲). The “what”, “why”, and ...
Lennick, d.; Kiel, f. (۲۰۰۸). Moral intelligence: enhancing business performance ...
Lennick, d.; Kiel, f. (۲۰۱۱). Moral intelligence: enhancing business performance ...
Lounsbury, J. & et al. (۲۰۰۴). Personality, career satisfaction & ...
Lourenco, m. r.; Shinyashiki, g. t. & Trevizan, m. a. ...
Luthans, f. (۲۰۰۲). The need for the meaning of positive ...
Luna, b. a.; Jolly, j. (۲۰۰۸). An analysis of the ...
Manallack, s. (۲۰۰۶). Is honesty the best form of business ...
Muller, r.; Turner, r. (۲۰۱۰). Leadership competency profiles of successful ...
Neal, J. and Biberman, J. (۲۰۰۳) "Introduction: the leading edge ...
Powell, LH. Shahabi, L. & Thorsen,CE. (۲۰۰۳). Religion and Spirituality ...
Pervin, la. (۱۹۹۶). the science of personality. United state: wiley ...
Reave, L. (۲۰۰۵). Spiritual values and practices related to leadership ...
Rowold, j. (۲۰۰۹). Relationship between leadership style and followers emotional ...
Scar brough, h. (۲۰۰۰). Recipe for success. People management, Vol. ...
Tett, r. p.; Guterman, h. a.; Belier, a. & Murphy, ...
Thief, m. (۲۰۰۰). Leadership styles in information technology projects. International ...
Turner, n.; Barlying, j. (۲۰۰۲). Transformational leadership and moral reasoning. ...
Wink, P.; Scott, J. (۲۰۰۵). Does religiousness buffer against the ...
Zaidman, N.; Goldstein-Gidoni, O., & Nehemya, I. (۲۰۱۱). Spirituality as ...
نمایش کامل مراجع