آموزش مدیریت تعارض کار-خانواده: یک بررسی تجربی در کارمندان زن
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 111
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JIPA-6-24_006
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1400
Abstract:
ک گروه شامل ۶۲ زن متاهل و شاغل در دانشگاه اصفهان انتخاب وبه طور تصادفی در دو گروه آزمایشی و گواه جایگزین شدند و به پرسشنامه های تعارض کار خانواده (نت مه یر ،۱۹۹۶) و باور به خوداثربخشی (سیمون و هنسی، ۲۰۰۵) پاسخ دادند.گروه آزمایشی به مدت ۶ جلسه (دو ساعته) طی یک ماه تحت آموزش برنامه مدیریت تعارض بین کار و خانواده قرارگرفت. نتایج تحلیل کوواریانس کاهش معنادار تعارض کار خانواده و افزایش باور به خوداثربخشی را درگروه آزمایشی در مقایسه با گروه گواه نشان دادند و تاثیر آموزش را در حل تعارضها برجسته کردند.
Keywords:
Authors
مرضیه ملکیها
دانشجوی دکترا دانشگاه اصفهان
ایران باغبان
استادیار دانشگاه اصفهان
مریم السادات فاتحی زاده
استادیار دانشگاه اصفهان