تحلیل ساختاری رسالت مسیر شغلی پرستاران با مولفه های فرسودگی شغلی و خودکارآمدی
Publish place: Journal of Multidisciplinary care، Vol: 4، Issue: 4
Publish Year: 1394
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 525
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JCNM-4-4_001
Index date: 5 December 2021
تحلیل ساختاری رسالت مسیر شغلی پرستاران با مولفه های فرسودگی شغلی و خودکارآمدی abstract
چکیده: زمینه و هدف :پرستاران از زمره افرادی هستند که به واسطه شرایط شغلی حساس خود با عوامل گوناگونی مو اجه هستند مواجهه با عوامل گوناگون به خصوص جان انسان ها نیازمند رسالت شغلی بالایی می باشد . هدف از این مطالعه تحلیل ساختاری رسالت مسیر شغلی پرستاران با مولفه های فرسودگی شغلی و خودکارآمدی در یک مدل می باشد. روش بررسی:این مطالعه از نوع مطالعات توصیفی،همبستگی نوین است.جامعه آماری پژوهش را پرستاران زن یک مجموعه بیمارستانی در استان تهران در بهمن۱۳۹۳ (۱۸۰پرستار)تشکیل دادند که از میان آن ها تعداد ۱۲۰ نفر بر اساس جدول مورگان و به وسیله نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند.ابزار جمع آوری داده ها شامل پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش،پرسشنامه خودکار آمدی (SFS)و مقیاس چند بعدی رسالت مسیر شغلی(MCM) بودند.دادها بااستفاده از نرم افزار spssو Amosمورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها:نتایج نشان داد که بین رسالت مسیر شغلی و مولفه های فرسودگی شغلی و خودکارآمدی روابط معناداری وجود دارد(p<۰/۵).نتایج حاصل از مدل سازی معادلات ساختاری نشان داد که رسالت مسیر شغلی با مولفه های فرسودگی شغلی دارای روابط مستیقیم و با مولفه خودکارامدی دارای روابط غیر مستقیم هستند. نتیجه گیری:شواهد حاصل از مدل تایید شده در این پژوهش،نشان از آن داردکه مولفه های فرسودگی شغلی و خودکارآمدی به عنوان عوامل تبیین کننده رسالت مسیر می باشند که در صورت در نظر گرفتن آن ها می توان رسالت مسیر شغلی را پیشبینی کرد.
تحلیل ساختاری رسالت مسیر شغلی پرستاران با مولفه های فرسودگی شغلی و خودکارآمدی Keywords:
calling , career frustrating , self-efficiency , female nurses , structural equations modelling , رسالت مسیر شغلی , فرسودگی شغلی , خودکارآمدی , پرستاران زن , مدل سازی معادله ساختاری
تحلیل ساختاری رسالت مسیر شغلی پرستاران با مولفه های فرسودگی شغلی و خودکارآمدی authors
محمد رضا برنا
Islamic Azad University of Ahvaz Branch, Ahvaz, I.R. Iran
نوشین پردلان
Student, Isfahan University, Isfahan, I.R. Iran
افشین خسروانی
department of education,Fars, I.R. Iran
صدف خلیجیان
Student, Shahid Beheshti University, Tehran, I.R. Iran
سیمین حسینیان
Al-Zahra University, Tehran, I.R. Iran
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :