نقش توسعه آموزش و توانمند سازی کارکنان در موفقیت استراتژی های منابع انسانی بیمارستان های البرز در کنترل بحران کووید -۱۹
Publish place: First International Conference on Management Laboratory and Innovative Approaches in Management and Economics
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 303
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MLABCONF01_145
تاریخ نمایه سازی: 22 آذر 1400
Abstract:
هدف این پژوهش مطالعه نقش آموزش و توانمند سازی کارکنان در موفقیت استراتژی های منابع انسانی (مورد مطالعه بیمارستان های البرز) بود. در این پژوهش جامعه آماری ۲۵۰نفر از کارکنان بیمارستان های البرز می باشد که روش نمونه گیری بصورت تصادفی خوشه ای چند مرحله ای و با استفاده از ارسال پرسشنامه مجازی با توجه به شرایط اپیدمی ویروس کرونا انجام شد ..با استفاده از پرسش نامه های محقق ساخته برای هر متغیر ۷ سوال طراحی و در اختیار پرستاران قرار گرفت بعد از بدست آوردن روایی و پایایی معتبر و اجرا در پایلوت ۳۰ نفره در جامعه اصلی اجرا شد. ضریب آلفای کرونباخ هر سه پرسشناه بیشتر از۰/۷۵ درصد بود. به لحاظ هدف و ماهیت پژوهش و فرضیات مورد مطالعه روش تحقیق آن از نوع همبستگی بود همه فرضیات تایید شد. و مشخص شد آموزش و توانمند سازی کارکنان در موفقیت استراتژی های منابع انسانی موثر است.
Keywords:
Authors
نسیم افسری منش
کارشناسی ارشد، در مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران ، ایران
شبنم پژوهش
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی ، دانشکده مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج ، ایران
امیرحسین محمدداوددی
دانشیار گروه مدیریت آموزشی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران