بررسی رابطه بین تخصص مالی، جنسیت کمیته حسابرسی و مدیریت سود

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه بین تخصص مالی و جنسیت کمیته حسابرسی با مدیریت سود در شرکت های پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. در این پژوهش، معیارهای تنوع جنسیتی کمیته حسابرسی، تخصص مالی و اندازهکمیته حسابرسی، اندازه و استقلال هیئت مدیره به عنوان متغیرهای مستقل انتخاب شده و رابطه آنها با مدیریت سود موردبررسی قرار گرفت. جهت اندازه گیری مدیریت سود از مدل تعدیل شده جونز(۱۹۹۵) استفاده شده است. به منظور آزمونفرضیه های پژوهش، تعداد ۶۰۰ مشاهده (شرکت- سال) در دوره زمانی ۱۳۹۱ تا ۱۳۹۶ انتخاب و با استفاده از روش تجزیه وتحلیل رگرسیونی مبتنی بر داده های تابلویی مورد مطالعه قرار گرفت. بر اساس نتایج حاصل از تحلیل فرضیات میتوان بیاننمود که در سطح اطمینان ۶۰ درصد تخصص مالی کمیته حسابرسی تاثیر منفی و معناداری بر مدیریت سود دارد یعنیافزایش تخصص مالی کمیته حسابرسی موجب کاهش مدیریت سود می گردد. همچنین جنسیت کمیته حسابرسی تاثیرمعناداری بر مدیریت سود دارد. همچنین نسبت کارشناسان مالی زن کمیته حسابرسی تاثیر معناداری بر مدیریت سود نداردولی نسبت کارشناسان مالی مرد کمیته حسابرسی تاثیر معناداری بر مدیریت سود دارد، این یافته ها نشان دهنده این است کهنسبت کارشناسان مالی مرد کمیته حسابرسی تاثیر بیشتری نسبت به کارشناسان مالی زن بر مدیریت سود دارند.

Keywords:

کمیته حسابرسی , مدیریت سود , تنوع جنسیتی , تخصص مالی