بررسی نقش کارکنان در پیاده سازی مدیرت زنجیره تامین سبز مورد مطالعه: شرکت های قطعه سازی خودرو

امروزه مدیریت محیطی با تاکید بر حفاظت از محیط زیست به یکی از مهم ترین مسائل مشتریان، سهامداران، دولت ها، کارکنان و رقبا تبدیل شده و فشارهای جهانی، سازمان ها را ملزم به تولید محصولات و خدمات سازگار با محیط زیست کرده است. این چالش منجر به ایجاد مفهوم جدیدی به نام مدیریت زنجیره تامین سبز در حوزه کسب و کار شده که ترکیبی از تفکر محیطی و زنجیره تامین است. هدف پژوهش حاضر بررسی نقش کارکنان در پیاده سازی مدیرت زنجیره تامین سبز است. پژوهش حاضر از منظر روش توصیفی-پیمایشی و از لحاظ نوع هدف یک تحقیق کاربردی است. جامعه آماری پژوهش کارکنان شرکت های قطعه سازی خودرو می باشد. جهت تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شده است. تعداد نمونه حاصل شده، ۳۱۵ میباشد. جهت تایید روایی از تحلیل محتوا و جهت تایید پایایی از ضریب آلفای کرونباخ و ضریب ترکیبی استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها در پژوهش حاضر از مدل معادلات ساختاری برای آزمون فرضیه های پژوهش و از نرم افزار Pls استفاده شد. نتایج حاصل نشان داد که هر چهار فرضیه پژوهش به ترتیب "مهارت های کارکنان بر زنجیره تامین سبز تاثیر دارد"، "هوشمندی و آگاهی کارکنان بر زنجیره تامین سبز تاثیر دارد"، "مدیریت دانش کارکنان بر زنجیره تامین سبز تاثیر دارد"، "مجموعه شایستگی کارکنان بر زنجیره تامین سبز تاثیر دارد"، تایید شدند.

Keywords:

مدیریت زنجیره تامین , زنجیره تامین سبز , مدیریت دانش , شایستگی , مهارت , هوشمندی