نقش علوم اداری رفتاری در مدیریت

علوم اداری رفتاری یک زمینه تحقیق میان رشته ای است که مباحث مدیریت دولتی را با پیوند بینش های مدیریت دولتی با روانشناسی و علوم رفتاری به طور گسترده تر مورد مطالعه قرار می دهد. محققان علوم اداری رفتاری مشکلات مهم عمومی مانند تبعیض، فساد و فرسودگی را مطالعه می کنند. علوم اداری رفتاری کاربردهای مختلفی دارد. علوم اداری رفتاری، تئوری ها و مفاهیم را از روانشناسی در محیط های سیاسی - اداری آزمایش و گسترش می دهد. اول؛ علوم اداری رفتاری، تجزیه و تحلیل مدیریت عمومی از منظر سطح خرد رفتار و نگرش های فردی با ترسیم بینش های روانشناسی درباره رفتار افراد و گروه ها است. دوم ، آن را آزمایش و سپس ریزه کاری های تئوری ها و مفاهیم اداره عمومی را گسترش می دهد. سوم، دانشمندان علوم اداری رفتاری نظریه ها و مفاهیم جدیدی را توسعه می دهند. چهارم، علوم اداری رفتاری می تواند در رفع مشکلات عملی عمومی کمک کند تجزیه و تحلیل مباحث مدیریت دولتی از طریق یک لنز روانشناختی می تواند برای تایید، افزودن ظرافت به آن یا گسترش نظریه های کلاسیک مدیریت عمومی مفید باشد. به همین ترتیب، علوم اداری رفتاری مکمل علوم اداری سنتی است.چارچوب هنجاری غالب در سیاست های عمومی رفتاری فرضیه مداخله پدرانه را برای افزایش ابزار شخصی که با استفاده از روش به اصطلاح گول زدن تجلی یافته است را تداعی می کند. هدف از این مقاله نشان دادن پتانسیل رفتاری و تعمیم ارتباط بین اداره عمومی و روانشناسی است و همچنین برای برجسته کردن راه های بالقوه برای تصمیمات آینده در زمینه رفتار می تواند مفید باشد.

Keywords:

علوم اداری رفتاری , روانشناسی , علوم رفتاری , سیاست های عمومی رفتاری