سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ارائه الگوی توانمندسازی شرکت های کوچک و متوسط

Publish Year: 1399
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 244

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_BARBAZ-18-102_007

Index date: 28 December 2021

ارائه الگوی توانمندسازی شرکت های کوچک و متوسط abstract

در دنیای امروز؛ تغییر و تحولات و انعطاف پذیری لازمه ی تامین بقای سازمان ها است. توانمندسازی به عنوان یکی از راهبردهای اساسی برای افزایش عملکرد و تامین بقا در شرکت های کوچک و متوسط عنوان شده است. هدف از این پژوهش شناسایی مولفه های توانمندسازی شرکت های کوچک و متوسط (در سطح شهر تهران) و همچنین اولویت بندی این مولفه ها و ارائه مدلی با استفاده از رویکرد ساختاری تفسیری است. داده های پژوهش از طریق مصاحبه با مدیران شرکت های تولیدی موادغذایی و ماشین آلات ایران خودرو به دست آمده است.  یافته ها نشان می دهد که دوازده مولفه اساسی رقابت پذیری، توانایی مدیریتی، تعیین استراتژی، تغییر و تحول، تعهد کاری، خط مشی ها و سیاست های تجاری، شفافیت و گزارش دهی، آمادگی در برابر حوادث، نوآوری فناورانه، بازاریابی و صادرات، تیم سازی و توسعه آموزش بیشترین نقش را در توانمندسازی شرکت های کوچک و متوسط دارند. در نهایت از بین این مولفه ها تعیین استراتژی دارای بیشترین اهمیت است و با بهره گیری از مدل سازی ساختاری تفسیری، مدل توانمندسازی شرکت های کوچک و متوسط ترسیم و ارائه شده است.

ارائه الگوی توانمندسازی شرکت های کوچک و متوسط Keywords:

کلیدواژه: توانمندسازی , مدل سازی ساختاری تفسیری , شرکت های کوچک و متوسط

ارائه الگوی توانمندسازی شرکت های کوچک و متوسط authors

محمد رضا رخیده

دانش آموخته کارشناسی ارشد دانشگاه ایلام

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
اسفیدانی، محمدرحیم؛ سارا رمضانی و محمدعلی شاه حسینی (۱۳۹۵)، «مدل ...
۲.امین بیدختی، علی اکبر و سیدمجتبی زرگر (۱۳۹۰)، «بررسی موانع ...
۴.اعرابی، سیدمحمد و هاشم آقازاده (۱۳۹۵)، «مدیریت استراتژیک و کسب ...
۵.تیرگر، آرام و زهرا آقالری (۱۳۹۴)، «کتابداری، آرشیو و نسخه ...
۶.پاکدل، سعید (۱۳۹۴)، «مدیریت منابع انسانی»، انتشارات ماهان ...
۷.خلیلی، حسام الدین (۱۳۹۱)، «علوم اجتماعی، کارآگاه»، شماره ۲۰ (علمی/ترویجی)۸.رضاییان، ...
۵.رجب پور، ابراهیم (۱۳۹۴)، «مدل سازی ساختاری تفسیری از عوامل ...
۱۰.علمی، میلاد؛ محمدعلی احسانی و داود جاویدنیا (۱۳۹۲)، «تاثیر صنایع ...
عابدی جعفری، حسن و محمد ازگلی (۱۳۸۸)، «مروری بر سیر ...
۱۲.کارگر کرم بستی، احمد (۱۳۸۲)، مصباح، مهر و آبان ۱۳۸۲، ...
۱۳.لطفیان، احمد (۱۳۹۲)، «طراحی و تایید مدل مفهومی بهره وری ...
Adiat, K. O., & Akintayo, D. I. (۲۰۱۸), Human resource ...
Andriati, S. L., & Kamello, T. (۲۰۱۸), Empowerment of small ...
Alhojailan, M. I. (۲۰۱۲), “Thematic analysis: A critical review of ...
Alam, I. A., & Dunan, H. (۲۰۱۹), MSMEs Empowerment and ...
Andriati, S. L., & Kamello, T. (۲۰۱۸), Empowerment of small ...
Autio, O., Olafsson, B., & Thorsteinsson, G. (۲۰۱۶), “Examining Technological ...
Ayyagari, M., Beck, T., & Demirguc-Kunt, A. (۲۰۰۷), Small and ...
Bahriansyah, J. (۲۰۰۹), SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES EMPOWERMENT THROUGH INCENTIVES ...
Buvinic, M., & O’Donnell, M. (۲۰۱۷), Gender Matters in Economic ...
Braun, V., & Clarke, V. (۲۰۰۶), Using thematic analysis in ...
Chugan, P. K., Srivastava, D., Patel, N., & Soni, N. ...
Clarke, V. and V. Braun (۲۰۱۳), “Teaching thematic analysis: Overcoming ...
Counter, S. A., & Borg, E. (۱۹۷۹), Physiological activation of ...
Cross, J. (۲۰۰۰), “Street vendors, and postmodernity: conflict and compromise ...
Delegach, M., Kark, R., Katz-Navon, T., & Van Dijk, D. ...
Du Toit, A., Kruger, S., & Ponte, S. (۲۰۰۸), “Deracializing ...
Gabrielsson, J. (۲۰۰۷), Correlates of board empowerment in small companies. ...
Goh, K. (۲۰۱۷), Trading Places: Benefits of Invoice Finance for ...
Grimaldi, M., Quinto, I., & Rippa, P. (۲۰۱۳), Enabling open ...
Gu, W., Saaty, T. L., & Wei, L. (۲۰۱۸), “Evaluating ...
Holloway, I. and L. Todres (۲۰۰۳), “The status of method: ...
Higgs, C. J., & Hill, T. (۲۰۱۹), The role that ...
Kamau, L. (۲۰۱۷), “Women empowerment through enterprise development: Determinants of ...
Margaretha, F., & Supartika, N. (۲۰۱۶), “Factors affecting profitability of ...
Mezgebo, G. K., Ymesel, T., & Tegegne, G. (۲۰۱۷), “Do ...
Mulhadi, M., & Azam, S. (۲۰۱۹, May), Empowerment of Small ...
Njinyah, S. Z. (۲۰۱۸), The effectiveness of government policies for ...
O’CONNOR, A. L. L. A. N., & Ramos, J. M. ...
Olinger Steeves, R. M., Metallo, S. A., Byrd, S. M., ...
Onugu, B. A. N. (۲۰۰۵), Small and medium enterprises (SMEs) ...
Özarallı, N. (۲۰۱۵), Linking empowering leader to creativity: the moderating ...
Pansiri, J., & Yalala, A. T. (۲۰۱۷), “The Evolution of ...
Papilaya, J., Soisa, T. R., & Akib, H. (۲۰۱۵), The ...
Plotke, D. (۲۰۱۸), The political mobilization of business. In The ...
Poduval, P. S. and V. Pramod (۲۰۱۵), “Interpretive Structural Modeling ...
Potter, E. (۲۰۱۷), Team Building as an Improved Approach to ...
Pike, A., Puchert, J., & Chinyamurindi, W. T. (۲۰۱۸), Analysing ...
Purnamasari, F., & Darmawan, A. (۲۰۱۷), Islamic Banking and Empowerment ...
Rahman, A. A., Ab Hamid, K., & Mustaffa, J. (۲۰۱۸), ...
Regan, S., Laschinger, H. K., & Wong, C. A. (۲۰۱۶), ...
Sam, S. (۲۰۱۷), Towards an empowerment framework for evaluating mobile ...
Schulz, K. F., Altman, D. G., & Moher, D. (۲۰۱۰), ...
Sgier, L. (۲۰۱۲), “Qualitative data analysis.” Academic Swiss Caucasus Net ...
Singh, M., & Kant, R. (۲۰۰۸), “Knowledge management barriers: An ...
SHIMAMOTO, D., KIM, Y. R., & TODO, Y. (۲۰۱۹), The ...
Taiwo, M. A., Ayodeji, A. M., & Yusuf, B. A. ...
Vernadat, F. (۱۹۹۹), “Research agenda for agile manufacturing”. International Journal ...
Westjohn, S. A., & Magnusson, P. (۲۰۱۷), “Export Performance: A ...
Wangmo, C. (۲۰۱۵), “Small Medium Enterprise (SME) bank financing constraints ...
Willig, C. (۲۰۱۳), Introducing qualitative research in psychology: McGraw-Hill Education ...
Widodo, J., Wahyuni, S., Zulianto, M., & Islami, N. N. ...
نمایش کامل مراجع