عرصه ها و الگوهای مدیریت جهادی

مدیریت جهادی یکی از ابزار های مهم در اداره یک جامعه است و توانمند سازی آموزش و پژوهش یکی از ابزارهای تحقق مدیریت جهادی است،تهیه دستورالعمل های صحیح و بکارگیری آنها می تواند در سطح جامعه اعتمادسازی را به دنبال داشته باشد. ولی برای استفاده از آن در سطوحسازمانی و کاربردی کردن آن ها در سازمان ها، نیاز به کار پیشگامانه خواهد بود. ایمان به مبدا و معاد از مهمترین و اصلی ترین شاخصه هایمدیریت جهادی است؛ زیرا اگر این ایمان در شخص وجود نداشته باشد حرکت خاصی در زندگی خود انجام نخواهد داد و کار به هیچ عنوان بهکار جهادی نزدیک نمی شود. در مدیریت جهادی ظرفیت های بسیاری وجود دارد که یکی از ظرفیت ها، ظرفیت مردمی است که باید از آن هااستفاده بشود. نکته مهم آن است که مدیریت جهادی نباید به عنوان چشم داشت و استفاده بی جیره و مواجب از توان مردم باشد بلکه به عنواناستفاده از فکر و توانمندی های مردمی باشد. باید از ظرفیت های مردمی به ویژه مردم بومی که در محل پروژه ها سکونت دارند نهایت استفادهرا به عمل آورد. بدین منظور در این پژوهش بعد از بیان عناصر اصلی مدیریت جهادی و انواع جهاد به طور کامل به بیان عرصه ها و الگوهایمدیریت جهادی پرداخته می شود.

Keywords:

مدیریت جهادی , عرصه های جهاد , فرهنگ , اقتصاد , خودکفایی