بررسی عوامل تشکیل دهنده احساس رضایتمندی شغلی و پیامدهای آن درمیان کارکنان نیروی انتظامی شهرستان بهبهان
Publish Year: 1390
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,975
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NCECEJ01_102
Index date: 10 March 2012
بررسی عوامل تشکیل دهنده احساس رضایتمندی شغلی و پیامدهای آن درمیان کارکنان نیروی انتظامی شهرستان بهبهان abstract
هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط میان عوامل تشکیل دهنده احساس رضایت شغلی و پیامدهای آن میان کارکنان نیروی انتظامی بهبهان می باشد. نتایج و پیامدهای احساس رضایت شغلی بر اساس دیدگاه نظریه پردازان مختلف شامل عملکرد شغلی، سلامت جسمانی و روانی، محاسبه / غیبت و ترک شغل میباشد. جامعه تحقیق شامل کارکنان نیروی انتظامی بهبهان و نمونه آماری با استفاده از ضریب اطمینان 950 شده است. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش همبستگی استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان میدهد رضایتمندی شغلی با حقوق و مزایا، توانمندسازی، امنیت شغلی و رهبری ارتباط مستقیم دارد ولی میان رضایتمندی شغلی با تبیین اهداف و چشم اندازها رابطه معناداری دیده نشد. همچنین میان عوامل تشکیل دهنده رضایتمندی شغلی با عملکرد شغلی، ترک شغل و سلامت جسمانی و روانی ارتباط مستقیم دارد ولی میان عوامل تشکیل دهنده رضایتمندی شغلی با غیبت کارکنان ارتباط معناداری دیده نشد.
بررسی عوامل تشکیل دهنده احساس رضایتمندی شغلی و پیامدهای آن درمیان کارکنان نیروی انتظامی شهرستان بهبهان Keywords:
بررسی عوامل تشکیل دهنده احساس رضایتمندی شغلی و پیامدهای آن درمیان کارکنان نیروی انتظامی شهرستان بهبهان authors
عبداله خادمی مقدم
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد بندر دیلم
محمدعلی نیک بخش
بندر دیلم، بسیجیان، فیزیوتراپی قایم، کوچه سوم