خلاقیت سازمانی راهبردی استراتژیک برای توسعه کارآفرینی سازمانی
Publish Year: 1390
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,181
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NCECEJ01_125
Index date: 10 March 2012
خلاقیت سازمانی راهبردی استراتژیک برای توسعه کارآفرینی سازمانی abstract
گسترش فرآیند جهانی شدن و فناوری های نوین اطلاعاتی و ارتباطی، افزایش علم و دانش جدید و تغییر و تحول مداوم در نحوه انجام کارها و همچنین روش ها و فرآیندهای کسب و کار در نظام بازار به ویژه سازمان ها، شرایط حاکم بر محیط کار و سازمان ها را به شدت ناهمگون و غیرقابل پیش بینی کرده است. بنابراین برای پاسخگویی به این شرایط و همچنین تسلط بر آن، تحلیل و بررسی محیط و شناخت کلی نسبت به آن و توسعه و گسترش مولفه ها و ویژگی هایی مثل ریسک پذیری و مخاطره پذیری، بلند پروازی، یادگیری سازمانی، تنوع طلبی و غیره که در سازمان های کارآفرین به وضوح دیده می شوند ضرورت می یابد. البته حفظ این شرایط و همچنین توسعه فرهنگ کارآفرینی در سازمان به خودی خود به وجود نیامده و نیازمند الزامات خاصی از جمله نهادینه شدن فرهنگ پیشرفت و نوآوری در سازمان و ایجاد فضای خلاق در سازمان یا به طور کلی خلاقیت سازمانی می باشد.مقاله حاضر ضمن پرداختن به مفهوم خلاقیت سازمانی و عوامل موثر بر آن و همچنین مقوله کارآفرینی سازمانی،ارتباط آنها را نیز مورد بررسی و تحلیل قرار داده و در پایان به ارائه مدلی جدید چرخه خلاقیت- کارآفرینی سازمانی در رابطه با چگونگی اثرگذاری خلاقیت سازمانی بر توسعه کارآفرینی در سازمان می پردازد.
خلاقیت سازمانی راهبردی استراتژیک برای توسعه کارآفرینی سازمانی authors
مجتبی زارع خلیلی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران
حیدر چوپانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :