سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تاثیر آرزوهای شغلی از طریق یادگیری فردی بر انتخاب شغل دانشجویان رشته ی کشاورزی

Publish Year: 1396
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 300

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_ITVHE-9-40_009

Index date: 4 January 2022

تاثیر آرزوهای شغلی از طریق یادگیری فردی بر انتخاب شغل دانشجویان رشته ی کشاورزی abstract

  امید به انتخاب شغل مناسب در بین دانش آموختگان، یکی از عامل­های مهم در تضمین سودمندی و موفقیت آینده آنان به شمار می­آید. هدف از این پژوهش، تبیینتاثیر آرزوهای شغلی از طریق یادگیری فردی بر انتخاب شغلدانشجویان رشته کشاورزی پس از دانش­آموختگی­شان می­باشد. جامعه آماری ۱۸۰ تن از دانشجویان مرکز آموزش عالی امام خمینی (ره) در هشت گرایش تحصیلی که در سال تحصیلی ۱۳۹۵-۱۳۹۴ مشغول به تحصیل بودند و با استفاده از فرمول کوکران، ۱۲۰ تن از آنان با روش انتخاب تصادفی، متناسب بر پایه گرایش­ها انتخاب شدند. برای گرد­آوری داده­ها از پرسشنامه­های استاندارد استفاده شده است و روایی محتوایی ابزار پژوهش با نظر کارشناسان و متخصصان تایید شد. پایایی ابزار تحقیق با استفاده از ضریب تتای ترتیبی در دامنه (۷۱/۰ تا ۹۱/۰) به ­دست آمد. برای رابطه بین متغیرها از ضریب رتبه­ای اسپیرمن، رگرسیون لجستیک و از ضریب­های مسیر و خطای استاندارد آنها برای اهمیت اثرگذاری مستقیم و غیر مستقیم از نرم­افزار SPSS و  AMOSاستفاده شده است.یافته تحقیق بیان می­کند، اگر چه آرزوهای شغلی رابطه مثبت و معناداری با انتخاب شغل و یادگیری فردی دارد اما، نتایج تحلیل مسیر نشان داد که آرزوهای شغلی، تاثیر مستقیم و معناداری بر انتخاب شغل ندارد، ولی از راه یادگیری فردی با ضریب مسیر ۴۹/۰ تاثیر مثبت و معناداری بر انتخاب شغل دارد.

تاثیر آرزوهای شغلی از طریق یادگیری فردی بر انتخاب شغل دانشجویان رشته ی کشاورزی Keywords:

تاثیر آرزوهای شغلی از طریق یادگیری فردی بر انتخاب شغل دانشجویان رشته ی کشاورزی authors

ارسلان ایرجی راد

استادیار مرکز آموزش عالی امام خمینی (ره)، سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی، کرج، ایران

الهه ملک زاده نصرآبادی

کارشناسی ارشد مشاوره دانشگاه علامه طباطبایی، تهران ، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
امیری، ز. (۱۳۸۹). بررسی آرزوهای شغلی و عوامل استرس زا ...
اکبری، م. ر. ، علم بیگی، ا. و موسوی، س.(۱۳۹۳). ...
رضایی، م. و حسین پور، ا. (۱۳۹۰). بررسی عوامل موثر ...
شعبانعلی فمی، ح . و شفیعی، ف. (۱۳۸۷). تحلیل نگرش ...
زمانی، غ. (۱۳۸۱). معیارهای انتخاب شغل از دید دانشجویان کشاورزی ...
نادی، م. ، گل پرور، م. و سیادت، س. ع.، ...
Alp, S., & Özkan, T. K. (۲۰۱۵). Job choice with ...
Cho, J., & Kim, H. (۲۰۱۶, February). Relations between Science ...
Danziger, N.; Moore, D.; Valancy, R. (۲۰۰۸). "The construct validity ...
Halpern, D. F., Benbow, C. P., Geary, D. C., Gur, ...
Lent, R. W., Paixão, M. P., da Silva, J. T., ...
Navin, D. S. (۲۰۰۹). Effects of dating and parental attachment ...
Novakovic, A., & Fouad, N. A. (۲۰۱۳). Background, personal, and ...
Paloş, R., &Drobot, L. (۲۰۱۰). The impact of family influence ...
Patton, W., & McMahon, M. (۱۹۹۹). Systems theory and career ...
Phillips, J. M., & Gully, S. M. (۲۰۱۵). Multileveland strategic ...
Savickas ML, Nota L, Rossier J, Dauwalder JP, Duarte ME, ...
Super, D. E. (۱۹۹۰). A life-span, life-space approach to career ...
Swain, R. (۱۹۸۴). Easing the transition: A career planning course ...
Watson, M., & McMahon, M. (۲۰۰۵). Children’s career development: A ...
Watson, M.; Quatman, T. &Edler, E.( ۲۰۰۲). Career aspiration of ...
Wright, B. E., Hassan, S., & Christensen, R. K. (۲۰۱۵). ...
www//career.recource. net ...
نمایش کامل مراجع