رابطه رهبری معنوی با بهره وری کارکنان اموزش و پرورش شهرستان مرودشت

هدف پژوهش حاضر تبیین رابطه بین رهبری معنوی با بهره وری کارکنان می باشد.روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه مورد مطالعه،شامل تمامی کارکنان آموزش و پرورش می باشد. با توجه به اینکه تعداد کل کارکنان ۱۰۰ نفر می باشد، با توجه به حجم محدود جامعه با استفاده از روش سرشماری تمامی افراد به عنوان نمونه انتخاب شد ابزار اندازه گیری در این تحقیق شامل پرسشنامه بهره وری گلد اسمیت و با پایایی ۰/۸۶ رهبری معنوی فرای و همکاران ۲۰۰۵ با پایایی ۰/۸۹ بوده است جهت تجزیه و تحلیل از روش های آمار توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد) و در سطح آمار استنباطی از آزمون همبستگی و رگرسیون استفاده شده است که نتایج نشان داد بین رهبری معنوی با بهره وری رابطه معناداری وجود دارد.بین ابعاد رهبری معنوی با بهره وری رابطه معناداری وجود دارد. رهبری معنوی قادر به پیش بینی بهره وری می باشد

Keywords:

رهبری معنوی , بهره وری کارکنان