اندازه گیری شانس و مهارت در ارزیابی عملکرد مدیران شرکت های سرمایه گذاری
Publish place: Productivity Management، Vol: 10، Issue: 3
Publish Year: 1395
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 263
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JPMI-10-3_008
Index date: 20 January 2022
اندازه گیری شانس و مهارت در ارزیابی عملکرد مدیران شرکت های سرمایه گذاری abstract
در این تحقیق ابتدا کسب بازده مازاد خالص توسط مدیران شرکتهای سرمایه گذاری مورد آزمون قرار گرفته و سپس با استفاده از بازده مازاد خالص، شانس و مهارت در این شرکتها اندازه گیری شده است. معیار اندازه گیری بازده مازاد خالص در این تحقیق، آلفای جنسن می باشد و داده های تحقیق برای ۲۵ شرکت سرمایه گذاری بورس اوراق بهادار تهران طی ۳۶ دوره ماهانه استخراج گردید. پس از تایید کسب بازده مازاد خالص توسط این شرکتها، آنها بر اساس آلفای جنسن به سه دسته (a<۰, a=۰, a>۰) تقسیم و در نهایت شانس در شرکتهای سرمایه گذاری اندازه گیری شد. نتیجه تحقیق حاکی از این است که در سطح اطمینان ۱۰% انتظار می رود ۲۲% شرکتهای سرمایه گذاری با مهارت باشند، اما تنها ۱۹% از این شرکتها با مهارت و ۳% شرکتهای شانسی بوده، در نتیجه شانس، بازده مازاد کسب کرده اند. به طور مشابه در سطح اطمینان ۱۰% انتظار می رود ۱۰% شرکتهای سرمایه گذاری بدون مهارت باشند، اما تنها ۷% از این شرکتها بدون مهارت و مابقی شرکتهای شانسی بوده اند.
اندازه گیری شانس و مهارت در ارزیابی عملکرد مدیران شرکت های سرمایه گذاری Keywords:
اندازه گیری شانس و مهارت در ارزیابی عملکرد مدیران شرکت های سرمایه گذاری authors
مهدی مرادی
دانشیار گروه حسابداری دانشگاه فردوسی مشهد
محمدعلی باقرپور ولاشانی
استادیار گروه حسابداری دانشگاه فردوسی مشهد
محمدرضا بهمنش
دانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه فردوسی مشهد و عضو هیات علمی موسسه آموزش عالی عطار مشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :