اندازه گیری شانس و مهارت در ارزیابی عملکرد مدیران شرکت های سرمایه گذاری

در این تحقیق ابتدا کسب بازده مازاد خالص توسط مدیران شرکتهای سرمایه گذاری مورد آزمون قرار گرفته و سپس با استفاده از بازده مازاد خالص، شانس و مهارت در این شرکتها اندازه گیری شده است. معیار اندازه گیری بازده مازاد خالص در این تحقیق، آلفای جنسن می باشد و داده های تحقیق برای ۲۵ شرکت سرمایه گذاری بورس اوراق بهادار تهران طی ۳۶ دوره ماهانه استخراج گردید. پس از تایید کسب بازده مازاد خالص توسط این شرکتها، آنها بر اساس آلفای جنسن به سه دسته           (a<۰, a=۰, a>۰) تقسیم و در نهایت شانس در شرکتهای سرمایه گذاری اندازه گیری شد. نتیجه تحقیق حاکی از این است که در سطح اطمینان ۱۰% انتظار می رود ۲۲% شرکتهای سرمایه گذاری با مهارت باشند، اما تنها ۱۹% از این شرکتها با مهارت و ۳% شرکتهای شانسی بوده، در نتیجه شانس، بازده مازاد کسب کرده اند. به طور مشابه در سطح اطمینان ۱۰% انتظار می رود ۱۰% شرکتهای سرمایه گذاری بدون مهارت باشند، اما تنها ۷% از این شرکتها بدون مهارت و مابقی شرکتهای شانسی بوده اند. 

Keywords:

شرکتهای سرمایه گذاری , ارزیابی عملکرد , آلفای جنسن , شانس و مهارت