بررسی تاثیر هویت سازمانی و فرهنگ سازمانی در بروز رفتار شهروندی سازمانی با ارائه مدل مناسب
Publish place: Productivity Management، Vol: 10، Issue: 1
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 178
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JPMI-10-1_010
تاریخ نمایه سازی: 1 بهمن 1400
Abstract:
هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر هویت سازمانی و فرهنگ سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی بود. جامعه آماری کلیه " مدیران، معاونان، رئیسان و کارشناسان اداره کل آموزش پرورش استان تهران " در سال ۱۳۹۳-۱۳۹۴ به تعداد ۵۰۰ نفر بودند که بر اساس جدول مورگان و به صورت تصادفی طبقه ای ۲۱۷ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد هویت سازمانی چنی، فرهنگ سازمانی رابینز و رفتار شهروندی سازمانی پودساکف استفاده شد. برای انجام آماره های توصیفی و فراوانی از نرم افزار SPSSو برای انجام تحلیل استنباطی از نرم افزار Smart PLS استفاده گردید. در پژوهش حاضر، ضریب اطمینان ۹۵ درصد در نظر گرفته شده است. یافته ها نشان داد که بین هویت سامانی و فرهنگ سازمانی در بروز رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. بیشترین تاثیر را هویت سازمانی و فرهنگ سازمانی بر بعد وظیفه شناسی و کمترین تاثیر را بر بعد احترام در رفتار شهروندی سازمانی دارد. حصول مقدار ۰.۷۳۵ برای GOF، نشان دهنده این است که برازش کلی مدل پژوهش فوق، قابل قبول و در یک پیوستار از ضعیف، متوسط تا قوی، در سمت قوی قرار گرفته است.
Keywords:
Authors
کیومرث نیازآذری
استاد ،گروه مدیریت آموزشی،واحد ساری ،دانشگاه آزاد اسلامی،ساری،ایران
مریم تقوایی یزدی
استاد ،گروه مدیریت آموزشی،واحد ساری ،دانشگاه آزاد اسلامی،ساری،ایران
اعظم محمدی البرزی
دانشجوی دکتری، گروه مدیریت آموزشی، واحدساری، دانشگاه آزاداسلامی،ساری،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :