اثر میانجی فرهنگ سازمانی بر رابطه بین سبک رهبری مدیران و خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: بیمارستان مدرس شهرستان ساوه)
Publish place: Productivity Management، Vol: 7، Issue: 3
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 217
This Paper With 32 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JPMI-7-3_004
تاریخ نمایه سازی: 3 بهمن 1400
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر سبکرهبری مدیران بر خلاقیت کارکنان با توجه به نقش میانجی فرهنگسازمانی در سال ۱۳۹۱ در بیمارستان مدرس شهرستان ساوه انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل ۲۹۹ نفر از کارکنان بود که از این میان با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه گیری تصادفی ساده ۱۶۸ نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد. روش جمعآوری دادهها بر اساس سه پرسشنامه سبکرهبری MLQ، خلاقیت تورنس و فرهنگ سازمانی دنیسون انجام گرفت. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از روش مدلسازی معادلات ساختاری و به کمک دو نرمافزار LISREL ۸.۸و Smart PLS ۲ در دو بخش مدل اندازهگیری و بخش ساختاری صورت پذیرفت. در بخش مدل اندازهگیری ویژگیهای فنی پرسشنامه بررسی گردید و اصلاحات لازم اعمال شد و در بخش ساختاری، ضرایب ساختاری مدل برای بررسی فرضیههای پژوهش مورد استفاده قرار گرفتند. نتایج پژوهش حاکی از تاثیر مثبت و معنادار سبکرهبری مدیران بر خلاقیت کارکنان از یک سو و از سوی دیگر تاثیر معنادار متغیر میانجی فرهنگ سازمانی بر رابطهی میان سبک رهبری و خلاقیت میباشد.
Keywords:
Authors
بهزاد شوقی
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساوه، باشگاه پژوهشگران جوان، ساوه، ایران
طهمورث آقاجانی
عضو هیات علمی(مربی) دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شهر قدس،گروه علوم پایه، شهر قدس، ایران
سیدمصطفی مرتضوی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی،دانشگاه آزاد اسلامی، واحدساوه(مدیر منابع انسانی بیمارستان مدرس شهرستان ساوه)
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :