بررسی میزان آمادگی کارکنان دانشگاه ها برای پیاده سازی و استقرار مدیریت بهروری و کیفیت جامع (مطالعه موردی)

Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 191

This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JPMI-7-1_007

تاریخ نمایه سازی: 3 بهمن 1400

Abstract:

در هزاره سوم آموزش عالی از تک نقشی و تک نهادی به سوی چند نقشی و چند بعدی در حرکت است. به همین دلیل چالش های جدیدی بروی آموزش عالی گشوده می گردد جهت مقابله با این چالش ها بهترین رهیافت ممکن کیفیت است. مدیریت کیفیت جامع با نتایج بسیار چشمگیر در صنعت و تجارت اکنون وارد نظام آموزش عالی می گردد. کیفیت آموزشی و پژوهشی ازجمله دغدغه هایی است که همیشه نظام های دانشگاهی برای دستیابی به آن تلاش می کنند.ارتقای مستمر کیفیت آموزش عالی مستلزم استفاده از ارزیابی آموزشی است . کوشش های قابل توجهی در دو دهه اخیرجهت ارتقای کیفیت آموزش عالی و دستیابی به هدف های نظام های دانشگاهی در بسیاری از کشورها به عمل آمده است . هدف اصلی این تحقیق تعیین میزان آمادگی مدیران دانشگاه برای استقرار مدیریت کیفیت و بهره وری جامع بوده است. در این تحقیق، شش اصل تعهد، مشتری گرایی(تامین رضایت ارباب رجوع)، واقع گرایی، مشارکت و همکاری، آموزش و بهبود مستمر به عنوان اصول مدیریت کیفیت جامع در نظر گرفته شد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحد زنجان تشکیل می دهند که از بین آنها باروش نمونه گیری تصادفی تعداد ۱۱۱ نفر انتخاب شدند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss استفاده شده است و داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل شدند. نتایج تحقیق نشان داد که آمادگی کارکنان دانشگاه برای استقرار مدیریت کیفیت جامع در حد مناسبی نیست.

Keywords:

آمادگی , اصول مدیریت کیفیت جامع , کارکنان دانشگاه , بهره وری

Authors

محمد پاسبان

عضو هیات علمی،گروه مدیریت،واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران

سعید زنجانی

دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت ، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز،ایران

لیلا فاتحی خشکناب

مدرس گروه مدیریت، واحد تبریز ، دانشگاه آزاد اسلامی،تبریز،ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Antony, J., Leung, K., Knowles, G. and Gosh, S. (۲۰۰۲), ...
  • Bazazjazayeri, A. (۲۰۰۵), "Management in basic of empowering human resource", ...
  • Hajisharif, M. (۱۹۹۵), "Total Quality Management", Publication of Siman Abic, ...
  • Heydari, T. (۲۰۰۲). A New Approach to Organizational and Management ...
  • Jafari, M., H. Osuli, H.Shahriari, M.Shirazimanesh, A.Fahimi, (۲۰۰۴), "Total Quality ...
  • Ibekwe, Lawrence (۲۰۰۶), Using total quality management to achieve academic ...
  • Jafari,M. H. Osooli, H. Shahriari, M. Shirazimanesh, & A. Fahimi, ...
  • Sarmad, Z., A.Bazargan & E. Hejazi (۲۰۰۳), "Research methods in ...
  • Scholtes, peter R., (۱۹۹۱), the team handbook, joiner, ۱۳th printing ...
  • Sekaran, U. (۲۰۰۱), "Research methods for business", Translated by M. ...
  • Taguchi, H. (۱۹۹۲), "Management in Japan", Translated by H.AfshinmaneshTamimi,N. (۱۹۹۸),"A ...
  • Talebipor, S., (۲۰۰۵), Acceptance rate of Total Quality Management among ...
  • نمایش کامل مراجع