تعیین سبک رهبری و تاثیر آن بر انگیزه ی کارکنان شرکت پمپیران

سلیمان ایرانزاده; مجید خلیلی; کریم ره کوی

تعیین سبک رهبری و تاثیر آن بر انگیزه ی کارکنان شرکت پمپیران

Publish place: Productivity Management، Vol: 1، Issue: 2

Publish Year: 1386

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: Persian

This Paper With 29 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/1382942

شناسه ملی سند علمی:

JR_JPMI-1-2_003

تاریخ نمایه سازی: 3 بهمن 1400

Abstract:

مسئله ی رهبری اثربخش همواره یکی از مسایل حل نشده ی سازمان ها بوده است. چنان چه شیوه ی رهبری مدیران با نیازها و انگیزه ها همسو باشد، تحقق اهداف سازمان تسهیل خواهد شد. پژوهش حاضر در پی بررسی رابطه ی بین سبک رهبری و انگیزه ی مدیران سطح عملیاتی و میانی شرکت پمپیران می باشد. هدف این پژوهش، شناسایی سبک رهبری مدیران سطوح مذکور و ارتباط آن با انگیزه های آنان است.رابطه ی بین متغیرهای فوق به وسیله ی ضریب همبستگی پیرسون تعیین و با استفاده از آزمون t استیودنت مورد آزمون قرار گرفته است. نتایج حاصل از اطلاعات پرسش نامه بیان گر وجود همبستگی معکوس ناقص بین سبک رهبری آمرانه و انگیزه و نیز همبستگی مستقیم بین سبک رهبری مشارکتی و انگیزه در هر دو سطح بود.

Keywords:

رهبری , انگیزه , کارکنان , مدیریت , سبک

Authors

سلیمان ایرانزاده

استادیار وعضوهیات علمی گروه مدیریت ،واحد تبریز،دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز،ایران

مجید خلیلی

دانش آموخته کارشناسی ارشد، گروه مدیریت ،واحد تبریز،دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز،ایران

کریم ره کوی

دانش آموخته کارشناسی ارشد، گروه مدیریت ،واحد تبریز،دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز،ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Alwani, M. (۲۰۰۶). Public Administration. Tehran: Ney Publishing, (In Persian) ...
Authorization, A. (۱۹۹۹). Organization and Management: Organizational System and Behavior. ...
Bennis,W. (۱۹۶۰). Changing Organizations. Yor: Mc Graw Hill ...
Bill, R., Arrow, M., & Inside, E. (۱۹۷۲). Management Network. ...
Carlisle, H. (۱۹۷۷). Management Illinais. The Drgden Press ...
Ghalayeh, A. (۱۹۹۴). Thesis for a Master of Public Administration. ...
Ginige, A. (۲۰۰۱). A Road Map for Successfully Transforming SMEs ...
Hersley, P., Blanchard, K. H. (۱۹۹۲). Organizational Behavior Management. Translated ...
Hopfe, M. W. (۱۹۷۰). Leadership Style and Effectiveness of Department ...
Katzenbach, J. (۱۹۹۶). Real Change. MC Kinsey Quarterly, ۱, ۱۴۸-۱۶۳ ...
Koontz, H., & Weihrich, H. (۱۹۹۰). Essentals of Management. Mc ...
Kreitner, R., & Angolo, K. (۱۹۹۲). Organizational Behavior. Home Wood ...
Luthans, F. (۱۹۹۲). Organizational Behavior. Mc Graw Hill ...
Madoux, R. (۱۹۹۹). Principles and Techniques of the Formation and ...
Moghadas, J., & Kashefi, M. (۱۹۹۹). Management. Tehran: Farvardin Publication, ...
Moghimi, M. (۲۰۰۴). Organization and Management with a Research Approach. ...
Mitchell, T. (۱۹۹۷). Management in Organizations: An Introduction to the ...
Mohammadzadeh, A., & Mehrouzhan, A. (۱۹۹۶). Organizational Behavior: Contingent Attitude. ...
Perezgar, K. (۱۹۸۹). Human Relations in Management. Tehran: Eshraghi Publishing, ...
Rezayan, A. (۲۰۰۱). Organizational Behavior Management. Tehran: Samt Publishing, (In ...
Rezayinezhad, A. (۲۰۰۲). Management Knowledge Today. Tehran: Management and Planning ...
Robbins, S. P. (۱۹۹۹). Organizational Behavior: Concepts, Theories and Applications. ...
Rowely, J. (۱۹۹۷). Academic Leaders: Made or Born. Journal of ...
Senge, P. (۲۰۰۰). The Leaders New Work: Building Learning Organization. ...
Singer, M. (۱۹۹۹). Human Resource Management. Translated by: F., Alagha, ...
Smith, R. E. (۱۹۷۷). A System for the Behavioral Assessment ...
Stoner, J., & Freeman, E. (۱۹۹۶). Management. Translated by: A., ...

نمایش کامل مراجع