تدوین سنجه های مدل بازاریابی داخلی (مورد مطالعه: شرکت توسعه نیشکر وصنایع جانبی استان خوزستان)

Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 319

This Paper With 27 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_BARBAZ-19-108_005

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1400

Abstract:

هدف این مقاله تدوین سنجه های مدل بازاریابی داخلی مبتنی بر حکمرانی شرکتی در صنایع شکر ایران است. روش پژوهش از نظر نوع، توصیفی- پیمایشی و از نظر هدف، کاربردی است. از این رو مولفه ها و شاخص های سازمان جهانی گزارش دهی به عنوان راهنمای اولیه در تدوین سنجه های مدل در نظر گرفته شده اند. سپس بر اساس مطالعات اکتشافی، مبانی نظری، پیشینه های داخلی و خارجی، گزارشات پایداری شرکتی، سنجه های اولیه به عنوان مبنای ساخت پرسشنامه دلفی قرار گرفته اند. خبرگان این پژوهش شامل دو گروه، خبرگان درون سازمانی شامل متخصصان صنعت شکر و ذی نفعان برون سازمانی نظیر اعضای هیات مدیره، مدیران عامل، معاونین و مدیران ارشد شرکت و خبرگان برون سازمانی شامل اساتید دانشگاه های داخل وخارج کشور هستند. نمونه گیری به روش قضاوتی، هدفمند و در دسترس انجام شده است.برای تحلیل داده ها از نرم افزار spss ویرایش ۲۶ استفاده شد.  نتایج پژوهش نشان می دهد از ۱۰۸ سنجه اولیه بازاریابی داخلی، حکمرانی شرکتی و پایداری شرکتی، تعداد ۸۸ سنجه دارای سطح معنی داری بوده و مورد قبول و معتبر هستند. نتیجه گیری: بین سنجه های بازاریابی داخلی مبتنی بر حکمرانی شرکتی و پایداری شرکتی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

Authors

حسین دریساوی بهمنشیر

گروه مدیریت بازرگانی، واحد بین الملل خرمشهر، خلیج فارس، دانشگاه آزاد اسلامی، خرمشهرف ایران

فریدون امیدی

گروه مدیریت بازرگانی، واحد بین الملل خرمشهر- خلیج فارس، دانشگاه آزاد اسلامی، خرمشهر، ایران.

فواد مکوندی

استادیار گروه مدیریت، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران.

مهدی بصیرت

استادیار گروه اقتصاد، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • تأثیر ساز و کارهای حاکمیت شرکتی در به‌هنگام‌بودن اطلاعات سود [مقاله ژورنالی]
  • بازرگان، عباس(۱۳۹۸)؛"روش تحقیق در علوم رفتاری"، فصلنامه علوم رفتاری، شماره، ...
  • سکاران، اوما (۱۳۹۷)؛ روش های تحقیق در مدیریت، محمدصائبی، مترجم، ...
  • محمودی میمند، محمد (۱۳۹۷)؛ "طراحی و تبیین مدل بازاریابی داخلی ...
  • محمدزاده، امیر (۱۳۹۷)،"بررسی تاثیر حاکمیت شرکتی بر عملکرد مالی و ...
  • ابراهیم زاده، عیسی (۱۳۹۷)،"روش تحقیق پیشرفته"، تهران: سمت ...
  • انصاری سامانی، حبیب(۱۳۹۶)،"ارائه مدلی برای اثر بازاریابی داخلی بر عملکرد ...
  • مومنی، منصور (۱۳۹۶)؛ "تحلیل آماری با استفاده از spss" .تهران: ...
  • حافظ نیا، محمدرضا (۱۳۹۶)؛ "مقدمه ای بر روش تحقیق در ...
  • نجارزاده، ابوالفضل (۱۳۹۶)؛"نقش حاکمیت شرکتی بر شاخص های عملکرد نظام ...
  • شهبازی غیاثی و همکاران (۱۳۹۵)؛"آسیب شناسی نظام بانکی، چالش ها ...
  • کریمی، آصف (۱۳۹۵)؛"رابطه میان بازاریابی داخلی و عملکرد سازمانی: نقش ...
  • طبیبی، سیدجمال الدین(۱۳۹۵)؛ تدوین پایان نامه، رساله، طرح پژوهشی و ...
  • مومنی، منصور(۱۳۹۴)؛ مدل و نرم افزارهای تصمیم گیری چندشاخصه، تهران: ...
  • ذبیحی، ع و حنیفه (۱۳۹۴)؛"تاثیر مکانیزم های حاکمیت شرکت بر ...
  • حساس یگانه، یحیی (۱۳۹۴)؛ فلسفه حسابرسی، تهران: علمی-فرهنگی ...
  • حساس یگانه، یحیی (۱۳۹۴)؛ مفاهیم حاکمیت شرکتی، ماهنامه حسابدار، تهران: ...
  • ایمانی، صاحب (۱۳۹۴)؛ "اثر بازاریابی داخلی بر عملکرد: اثر میانجی ...
  • کشاورز، یوسف (۱۳۹۳)؛ مدل سازی معادلات ساختاری با استفاده از ...
  • اولی، محمدرضا (۱۳۹۳)؛"تحلیل رابطه حاکمیت شرکتی و ارزش افزوده در ...
  • مالهوترا، ن.(۱۳۹۳)؛ تحقیقات بازاریابی، کامبیزحیدرزاده، مترجم، تهران: انتشارات موسسه کتاب ...
  • ولی عیدی، حسین(۱۳۹۳)؛ مدیریت کیفیت فراگیر (رویکردها، راهبردها و عملیات)، ...
  • تقوی، مهدی (۱۳۹۲)،»تحلیلی بر تاثیر حاکمیت شرکتی بر ثبات سیستم ...
  • مهرعلیزاده، یداله (۱۳۹۲)؛ مبانی نظری و عملی پژوهش (کمی، کیفی ...
  • عاطفت دوست، علیرضا (۱۳۹۲)؛"بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد ...
  • موسسه تحقیقات و آموزش توسعه نیشکر و صنایع جانبی خوزستان ...
  • Al-Hawary, S.I.S., Al-Qudah, K.A., Mash ’al Abutayeh, P., Mash ‘al ...
  • Al-Dhaafri, H &etal (۲۰۱۳)” The Effect of Total Quality Management, ...
  • ALirezaee, N., Massah, H. & Akrami, N. (۲۰۱۳). The Relationship ...
  • Amirkabiri, A., Mirabi, V. & Salehi-Sedighiami, P. (۲۰۱۱). Effect of ...
  • Afthanorhan, W.M.A.W., Sabri A., and Ibrahim M. (۲۰۱۴).Pooled confimatory factor ...
  • Atefatdoost, R. A., Khaefelahi, A. A., Fani, A. A. & ...
  • Allen, R. S., Dawson, G., Wheatley K. and White C.S. ...
  • Azlan Mohamad, A., Lo, M. and King La, M., (۲۰۰۹) ...
  • Briggs, S& Keogh, W. (۱۹۹۹). Integrating human resource strategy and ...
  • Barzoki, A.S. & Ghujali., T. (۲۰۱۳). Study the Relationship of ...
  • Berry, L.L., Hensel, J.S. & Burke., M.C. (۱۹۷۶). Improving retailer ...
  • Budhwar, P. S., Varma, A., Malhotra, N. & Mukherjee, A. ...
  • Byrne, Z. S., stoner, J., Thompson, K.R. & Hochwarter, W. ...
  • Chang, C.S. & Change, H.C. (۲۰۰۹). Perceptions of internal marketing ...
  • Chin, W. W. (۱۹۹۸). The Partial Least Squares approach to ...
  • Conway, J.M. (۱۹۹۹). Distinguising contextual performance from task performance for ...
  • Chiquan (۲۰۱۰). Market orientation and business performance: a framework for ...
  • Chang, Wang Jing April & Huang, Tung Chun (۲۰۰۵). “Relationship ...
  • Doukakis, I. (۲۰۰۲). The role of employee development in customer ...
  • Drucker, P.F. (۲۰۰۵). The practice of Management, Harper & Row, ...
  • Finney, S. & Scherrebeck-Hansen, M. (۲۰۱۰). Internal marketing as a ...
  • Deshpande, R. and J. U. Farley. (۲۰۰۴). Organizational Culture, Market ...
  • Fornell, C. & Larcker, D.F. (۱۳۹۱). Evaluating structural equation model ...
  • Gonzalez Mieres, C., Angel Lopez Sanchez, J., & Leticia Santos ...
  • Grayson. D. and Sanchez. Hernandez, I. (۲۰۱۰). “Using Internal Marketing ...
  • Gounaris, S., Vassilikopoulou, A. & Chatzipanangiotou, K. C. (۲۰۱۰). Internal ...
  • Gronroos, C. (۱۹۸۴). A service quality model and its marketing ...
  • Greasley K, Bryman A, Naismith N, Soetanto R ,(۲۰۱۱) “Understanding ...
  • Joo, B.K.B., Jeung, C.W. & Yoon. H.J. (۲۰۲۰). Investigating the ...
  • Johansson, C. (۲۰۱۵).Empowering employees through communicative leadership. In A. D. ...
  • Hair, J.F., Tatham, R. L., Anderson. R. E., & Black, ...
  • Holmes-Smith, p.(۲۰۰۶).Structural equation modeling: From the fundamentals to advanced topic. ...
  • Hax, A. (۱۹۸۵). , A New Competitive Weapon: The Human ...
  • Ho. Li-An, (۲۰۰۸), What Affects Organizational Performance? The Linking Of ...
  • Hoogervort, J., Koopman, P., Flier, H. (۲۰۰۲). Human resource strategy ...
  • Jackson , SE& Schuler.(۱۹۹۵).The need for understanding HRM in the ...
  • Jeffery A. Mello (۲۰۰۲). , Strategic human resource management. South ...
  • Kameswari, A.V. & Rajyalakshmi, N. (۲۰۱۲). Role of internal marketing ...
  • Keelson, S.A. (۲۰۱۴). The Moderating Role of Organizational Capabilities and ...
  • Khalaf Ahmad, A.E.M. & AL-Borie, H.M. (۲۰۱۰). Impact of Internal ...
  • Kelliher, Clare & Prett Gilly, (۲۰۰۱). , Business strategy and ...
  • Lings, I. N., Greenley, G. E. (۲۰۱۰). Internal matket orientation ...
  • Lim, M., How, J., & Verhoeven, P. (۲۰۱۳).Corporate ownership, corporate ...
  • Lawler E. (۱۹۸۶).choosing an involvement strategy, Academy of management executive. ...
  • Lee, K. E., Kim J. H. & Kim M. J. ...
  • Liao Chechen, & eta (۲۰۱۰). , Enhancing knowledge management for ...
  • Moullin, M. (۲۰۰۲) Delivering Excellence in Health and Social Care, ...
  • Neely Andy, Adams Chris and Crowe Paul (۲۰۰۱), The Performance ...
  • Neely, A.D. (۲۰۰۵).Defining performance measurement: adding to the debate», Perspectives ...
  • Neo, Hallenbeck, Gerhart&Wright. (۲۰۰۳).human resource management: gaining a competitive advantage, ...
  • Neely Andy, Adams Chris and Crowe Paul (۲۰۰۵), The Performance ...
  • Payne, A. (۱۹۹۳). The essence of services marketing, Hemel hemp ...
  • Papalexandris, Nancy & Panayotopoulou, Leda,(۲۰۰۴). Examining the link between human ...
  • Perkins, Douglas D; Zimmerman, Marc A (۱۹۹۵). Empowerment theory, research, ...
  • Ramos, w. (۲۰۱۸). Internal marketing Dimensions and Organization Commitment of ...
  • Rana, A.A. (۲۰۱۸). The Effect of Internal Marketing Dimensions on ...
  • Richard J Varey, (۱۹۹۵).Internal marketing: a review and some interdisciplinary ...
  • Romie. F. Littrell, (۲۰۰۷). “influences on employee preferences for empowerment ...
  • Shooshtarian, Z., Ameli, f. &Aminilari, M. (۲۰۱۳). The Effect of ...
  • Schuler, R.S. and Jackson, S.E. (۱۹۸۷), Linking competitive strategies with ...
  • Thomas, K. W., & Velthouse, B. A. (۱۹۹۰). Cognitive elements ...
  • Víctor J. García-Morales, Fernando Matías-Reche, Nuria Hurtado-Torres, (۲۰۰۸) Influence of ...
  • Wong, S.Y. & Chin, K.S. (۲۰۰۷). Organizational innovation management: an ...
  • Wright &McMahan.(۱۹۹۲).theoretical perspective for strategic HRM , Journal of management ...
  • Woon, L. P. & Kahl, C. (۲۰۱۵).Employment empowerment through human ...
  • Yu, Q. & R. Barnes, B. (۲۰۱۰). Performance improvement by ...
  • Yao-Sheng Liao, (۲۰۰۵)” Business strategy and performance: the role of ...
  • Zaman, K., Javaid, N., Arshad, A. & Bibi, S. (۲۰۱۲). ...
  • نمایش کامل مراجع