سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

طراحی الگوی توسعه سرمایه انسانی ورزش دانشگاهی کشور

Publish Year: 1400
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 262

This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_RES-9-24_005

Index date: 26 January 2022

طراحی الگوی توسعه سرمایه انسانی ورزش دانشگاهی کشور abstract

با توجه به مروری بر مدل های ارائه شده و پیشینه تحقیق تا کنون مدلی جامع در زمینه عوامل موثر در توسعه سرمایه انسانی در ورزش دانشگاهی ارائه نشده و نیاز است که این روند در آینده علمی تر رشد کند. لذا تحقیق حاضر با هدف طراحی الگوی توسعه سرمایه انسانی ورزش دانشگاهی کشور، انجام پذیرفت. تحقیق مورد مطالعه به لحاظ هدف و ماهیت از نوع روش تحلیل محتوا است که نوع داده های آن کیفی است. خبرگان تحقیق ۱۹ نفر از اساتید و مدیران تربیت بدنی که از قهرمانان و مربیان تیم های ملی در رشته های مختلف و مدیران اجرایی ورزش دانشگاهی کشور بودند که از طریق نمونه گیری غیرتصادفی به شیوه هدفمند تا رسیدن به اشباع نظری انتخاب شدند. داده ها با استفاده از مصاحبه های عمیق و نیمه سازمان یافته گردآوری شد. داده ها پس از کدگذاری تحلیل شدند و برای تحلیل داده های پژوهش از نرم افزار مکس کیودا استفاده شد. نتایج نشان می دهد که عوامل مدل توسعه سرمایه انسانی ورزش دانشگاهی کشور را می توان در ۸ مقوله اصلی و ۱۳۴ مقوله فرعی طبقه بندی نمود. آموزش و یادگیری، مدیریت عملکرد، مدیریت حفظ و نگهداری، کارمندیابی، جبران خدمات، جانشین پروری، عوامل شایستگی و بستر اعتقادی و اخلاقی، به عنوان مضامین اصلی شناسایی شده توسعه سرمایه انسانی ورزش دانشگاهی کشور می باشند. لذا برای عملیاتی کردن توسعه سرمایه انسانی ورزش دانشگاهی، باید سرمایه گذاری مطلوبی بر اساس استعدادهای علمی - ورزشی در دانشگاه های کشور انجام پذیرد و بکارگیری قهرمانان ورزشی، می بایست در زمره راهبردهای توسعه سرمایه انسانی دانشگاه ها قرار گیرد.

طراحی الگوی توسعه سرمایه انسانی ورزش دانشگاهی کشور Keywords:

طراحی الگوی توسعه سرمایه انسانی ورزش دانشگاهی کشور authors

فاطمه آزرم

دانشجوی دکتری گروه مدیریت ورزشی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران

پریوش نوریخش

استاد گروه مدیریت ورزشی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران

مهوش نوربخش

استاد گروه مدیریت ورزشی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران

حسین سپاسی

استاد گروه مدیریت ورزشی ، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Badriazarin, Y., Talebiannia, H., & Salmani, A. (۲۰۱۳). Strategies in ...
Baghdadchi, R. (۲۰۱۹). Identifying the factors affecting the growth and ...
Bassi, L., & McMurrer, D. (۲۰۰۷). Maximizing your return on ...
Creswell, J. W., & Miller, D. L. (۲۰۰۰). Determining validity ...
Danaeifard, H., & Emami, M. (۲۰۰۸). Qualitative research strategies: reflection ...
Divya, J., & Narashiman, K. (۲۰۱۸). An empirical investigation into ...
Eseyin, E. O., Uchendu, E. E., & Bright, I. B. ...
Ghorbani, M. M., Asadi, H., Goodarzi, M., & Hamidi, M. ...
Hoseini, G., Hamidi, M., & Tejari, F. (۲۰۱۳). Development of ...
Hsu, I. C., Yeh-Yun Lin, C., Lawler, J. J., & ...
Kheirandish, M., Dolati, H., & Ghomi, S. (۲۰۱۶). Human capital ...
Krsmanović, S., Branković, M., & Radšoević, I. (۲۰۱۴). Human resources: ...
Linda, M. R., Thabrani, G., & Firman, F. (۲۰۲۰). The ...
Manafi, F., Ramezaninezjad, R., Gohar Rostami, H. R., Pourkani, M., ...
Manafi, F., Ramezaninezjad, R., Gohar Rostami, H. R., Pourkani, M., ...
Mehranpoor, M., Sayadi, S., Pourkiani, M., & Salajegheh, S. (۲۰۱۹). ...
Metcalfe, B. D., & Rees, C. J. (۲۰۰۵). Theorizing advances ...
Chin, M. K., Edginton, C. R., Tang, M. S., Phua, ...
Mohammadi, A., Kalateseifari, M., Farzan, F., & Razavi, M. H. ...
Neuendorf, K. A. (۲۰۱۷). The content analysis guidebook. US: Sage Publication. ...
Nguyen, T. N. L., Vu, S. H., & Pham, T. ...
Norouzi Seyed Hosseini, R., Ehsani, M., Kozehchian, H., & Amiri, ...
Noudehi, M., Dousti, M., Razavi, S. M. H., & Kalateh ...
Obiekwe, O. (۲۰۱۸). Human capital development and organizational survival: A ...
Papaioannou, A., Kriemadis, T., Alexopoulos, P., & Vrondou, O. (۲۰۱۲). ...
Sepahvand, R., Shariatnezhad, A., & Saedi, A. (۲۰۱۷). Design architectural ...
Talebpour, M., Mirzazadeh, Z.S., Shajie, K., & Yousefabadi, O. A. ...
Harris, M. M., Werner, J. M., & DeSimone, R. L. ...
نمایش کامل مراجع