شناسایی شایستگی های حاکمان بر اساس گلستان سعدی

Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 178

This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIPAT-12-4_003

تاریخ نمایه سازی: 10 بهمن 1400

Abstract:

هدف: هدف اصلی پژوهش حاضر، شناسایی شایستگی حاکمان بر اساس گلستان سعدی می باشد. برای این منظور، از کتاب گلستان سعدی بر اساس نسخه محمدعلی فروغی استفاده گردید.روش: پژوهش حاضر در چارچوب پارادایم تفسیری و مطالعه کیفی قرار می گیرد و برای تحلیل داده ها از راهبرد تحلیل مضمون استفاده شده است. جامعه پژوهش حاضر را  ۴۱ حکایت از باب اول گلستان سعدی با عنوان سیرت پادشاهان تشکیل می دهد و با توجه به اینکه هر ۴۱ حکایت مورد مطالعه دقیق قرار گرفت، لذا نمونه گیری انجام نشده و از روش سرشماری استفاده گردید. برای محاسبه پایایی، کدگذاری با مطالعه سطر به سطر حکایات و ابیات و  به صورت دستی توسط دو نفر به صورت جداگانه انجام شد و بعد از اتمام کدگذاری، نتایج این دو کدگذاری با یکدیگر مقایسه و از روش هولستی، پایایی در پژوهش حاضر برابر با ۸۷/۰ محاسبه گردید که بیانگر آن است مضامین از پایایی (قابلیت اعتماد) بالایی برخوردارند.یافته ها: با بررسی و تحلیل هر یک از حکایات و ابیات و سپس با استفاده از روش تحلیل مضمون و کدگذاری های انجام شده، چارچوب شایستگی حاکمان ترسیم گردید. یافته های پژوهش حاضر بیانگر آن است که چارچوب شایستگی حاکمان دارای ۱۲ بعد (سازه) و ۲۶ مولفه می باشد و هر یک از ابعاد چارچوب شایستگی شامل خدامحوری، اعتمادسازی، امانت داری، خیرخواهی، عدالت گری، مشارکت جویی، قانون گرایی، قدرشناسی، سلامت هیجانی، استغنای نفس، خردگرایی و دوراندیشی نیز بیانگر شایستگی های محوری حاکمان می باشد.نتیجه گیری: نتایج پژوهش حاضر بر این موضوع تاکید دارد که حاکمان جهت افزایش مشروعیت، باید از شایستگی های محوری ۱۲ گانه برخوردار بوده و از طرفی دیگر، شایستگی های محوری احصاء شده صرفا منحصر به شخص حاکم نبوده و تمامی خط مشی گذاران و حکمرانان سیاسی کشور می بایست از این شایستگی های محوری برخوردار باشند و این شایستگی ها باید در احراز پست های سیاسی و اجرایی کشور مورد توجه جدی قرار گیرند.

Authors

حامد محمدی

دکتری، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، قزوین، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اسماعیلی، محمودرضا؛ سپهوند، رضا؛ وحدتی، حجت؛ عراف نژاد، محسن (۱۳۹۵). ...
  • تسلیمی، محمدسعید؛ راعی، رضا؛ فرزین وش، اسداله؛ برقی، میکائیل (۱۳۹۲). ...
  • طراحی الگوی شایستگی سفیران جمهوری اسلامی ایران
  • به سوی چارچوبی برای مطالعه مدیریت دولتی اسلامی بخش 2: مضامین کلیدی و چارچوب پیشنهادی [مقاله ژورنالی]
  • الگوی قابلیت های راهبردی مدیران میانی دولتی [مقاله ژورنالی]
  • عابدی جعفری، حسن؛ تسلیمی، محمدسعید؛ فقیهی، الوالحسن؛ شیخ زاده، محمد ...
  • قدیری، راحله (۱۳۹۶). بررسی و تبیین شرایط حاکم از منظر ...
  • کاوسی، روشنک؛ پورعزت، علی اصغر؛ طیبه، عباسی (۱۳۹۵). شناسایی و ...
  • هولستی، ال.ار (۱۳۸۰). تحلیل محتوا در علوم اجتماعی و انسانی ...
  • Alvani, S. M., Ardalan, D., mohammadi fateh, A. (۲۰۰۸). Designing ...
  • Bartelings, J.J., Goedee, J., & Bijl, R. (۲۰۱۷). The Nature ...
  • Brennan, M.G. (۲۰۱۹). Global Competency in Public Administration. Global Encyclopedia ...
  • Bueno, C., & Tubbs, S. (۲۰۰۴). Identifying global leadership competencies. ...
  • Carter, S.D. (۲۰۱۷). A Competency Framework for Governance: The knowledge, ...
  • Dahlstr¨om, C., & Lapuente, V. (۲۰۱۷). Organizing Leviathan: Politicians, Bureaucrats, ...
  • Danaeifard, H. (۲۰۱۷). Towards a framework for the study of ...
  • Danaeifard, H., Azar, A., & Shirzadi, M. (۲۰۱۲). A Framework ...
  • Esmaili, M.R., Vahdati, H., Sepahvand, R., & Arefnejad, M. (۲۰۱۶). ...
  • Ghadiri, R. (۲۰۱۸). Study and explanation of the prevailing conditions ...
  • Gupta, V., Chopra, S., & Kakani, R.K. (۲۰۱۸). Leadership competencies ...
  • Heames, J., & Harvey, M. (۲۰۰۶). The evolution of the ...
  • Holstey, L.R. (۲۰۰۲). Thematic analysis in social sciences and humanities ...
  • Kariuki, S.K. (۲۰۱۷). Competency Framework for the Public Service. Ministry ...
  • Macnamara, J. (۲۰۱۸). Competence, competencies and/or capabilities for public communication? ...
  • Mau, T.A. (۲۰۱۵). Leadership competencies for a global public service. ...
  • Meyer-Sahling, J.H. (۲۰۱۸). Civil service management and corruption: What we ...
  • Mubin, F., & Roziqin, A. (۲۰۱۸). Meritocracy of Bureaucracy in ...
  • Noormohammadi, M.R., & Nikmoeen, J. (۲۰۱۵). Investigation of the Criteria ...
  • Parrado, S., & Salvador, M. (۲۰۱۱). The institutionalization of meritocracy ...
  • Pourezzat, A.S., Mokhtarianpour, M., & Amini, A. (۲۰۱۹). Designing Competency ...
  • Van der Steen, M., Van Twist, M., & Bressers, D. ...
  • Van Dorp, E.J. (۲۰۱۸). Trapped in the Hierarchy: The Craft ...
  • Vogler, J.P. (۲۰۱۹). Imperial Rule, the Imposition of Bureaucratic Institutions, ...
  • Wijaya, A.F., Kartika, R., Zauhar, S., & Mardiyono, M. (۲۰۱۹). ...
  • World Bank. (۲۰۱۶). Doing Business: Measuring Regulatory Quality and Efficiency. ...
  • Zahedi, S., Sheikh, I. (۲۰۱۱). Model of strategic capabilities of ...
  • نمایش کامل مراجع