تاثیر استرس کارکنان شاغل در سازمان آتش نشانی تهران بر نحوه عملکرد آنان

استرس شغلی زمانی بروز می کند که بین نیازهای شغلی و خواسته های فرد و قابلیت های او هماهنگی وجود نداشته باشد و می تواند مشکلات بهداشتی ، نابهنجاری های اقتصادی را به همراه داشته باشد. استرس شغلی امروزه یکی از پدیده های مهم در زندگی اجتماعی و تهدیدی جدی برای سلامتی نیروی کار در جهان می باشد. استرس شغلی می تواند زمینه ساز رویدادها و حوادث شغلی و در نتیجه ایجاد صدمات و جراحات به افراد و خسارات به تجهیزات در محیط کار شود.شغل آتش نشانی جزو مشاغلی است دارای حوادث بالا می باشند و همچنین استرسی که به افراد در هنگام انجام ماموریت هایشان ایجاد می شود ، نیاز به توان جسمانی وروحی روانی بالایی دارند.از این رو پژوهش حاضر با هدف تاثیر استرس کارکنان شاغل در سازمان آتش نشانی بر نحوه عملکرد آنان درحوزه امداد و نجات انجام شد. مطالعه توصیفی- تحلیلی - مقطعی حاضر در ۱۵۰ نفر از کارکنان شاغل در سازمان آتش نشانی استان تهران انجام شد. برای بررسی عوامل مرتبط با استرس از پرسشنامه استرس شغلی موسسه بهداشت روانی آمریکا شامل ۵۷ سوال استفاده گردید که شامل ۳ بخش روابط بین فردی، شرایط فیزیکی و محیط کار فرد و علاقه مندی به کار بود که در یک طیف ۵ گزینه ای لیکرت تنظیم شده است. با استفاده از نرم افزار smart pls۲ برای آزمون فرضیاتی که در قالب معادلات ساختاری مطرح شدند. به نظر می رسد که کارکنان آتش نشانی در معرض خطر اختلال استرس شغلی قرار دارند. این امر، لزوم آموزش مهارتهای مقابله ای برای این افراد را خاطر نشان می سازد.

Keywords:

استرس , آتش نشانی , نحوه عملکرد