رابطه گرانباری نقش و کنترل شغلی با تاکید بر نقش میانجی سرمایه روان شناختی در کارکنان بانک

هدف از پژوهش حاضر، تبیین رابطه بین گرانباری نقش و کنترل شغلی با تاکید بر نقش میانجی سرمایه روان شناختی می باشد. پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان بانک مسکن شهرستان بجنورد به تعداد ۱۵۵ نفر می باشد و نمونه آماری طبق جدول کرجسی – مورگان ۱۱۰ نفر می باشد که روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای است. داده های این پژوهش توسط پرسشنامه های گرانباری نقش معظمی و گودرزی (۱۳۸۶)، کنترل شغلی دنیلز و هریس (۲۰۰۵) و سرمایه روان شناختی لوتانز و همکاران (۲۰۰۷) جمع آوری شد که پایایی آن ها از طریق آلفای کرونباخ محاسبه گردید و روایی پرسشنامه ها از نوع صوری و محتوایی بود. نتایج آماری نشان داد بین گرانباری نقش و کنترل شغلی و سرمایه روانشناختی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین سرمایه روان شناختی و کنترل شغلی رابطه وجود دارد. در نتیجه فرضیه اصلی پژوهش مورد تایید قرار می گیرد.

Keywords:

گرانباری نقش , کنترل شغلی , سرمایه روان شناختی