تاملی بر رسالت فردی: میانجی تاثیر سیستم مدیریت استعداد استراتژیک بر رفتار کارآفرینانه و آوای فردی
Publish place: Teaching on Marine Sciences، Vol: 9، Issue: 1
Publish Year: 1401
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 260
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_MST-9-1_004
Index date: 7 February 2022
تاملی بر رسالت فردی: میانجی تاثیر سیستم مدیریت استعداد استراتژیک بر رفتار کارآفرینانه و آوای فردی abstract
هدف از این مقاله بررسی تاثیر سیستم مدیریت استعداد استراتژیک بر هریک از متغیرهای رفتار کارآفرینانه، آوا و رسالت فردی می باشد و هم چنین نقش میانجی گری رسالت فردی بر هر کدام از رابطه ها می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل ۴۸۰ نفر از اعضای هیئت علمی دانشگاه یزد در پاییز ۱۳۹۸ است. طبق فرمول کوکران تعداد نمونه ۲۱۳ نفر برآورد گردید. در گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد با طیف پنج تایی لیکرت استفاده گردید. داده ها با استفاده از نرم افزار اسمارت پی ال اس۳ مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفتند. یافته های حاصل از نرم افزار آماری نشان داد که از ۵ فرضیه موجود ۴ فرضیه مورد تائید قرار گرفته است. نتایج نشان داد که سیستم مدیریت استعداد استراتژیک تاثیر مهمی بر رفتار کارآفرینانه افراد در دانشگاه دارد؛ همچنین این سیستم منجر به انگیزه های رشد استعداد در محیط های خلاق می شود. آوای کارکنان باعث تغییرات سازنده می شود. این تغییرات باعث بهبود عملکرد فردی و سازمانی شده و منجر به نوآوری و خلاقیت می گردد. تقویت و گسترش آوای کارکنان در دانشگاه مسیر رشد و پیشرفت را به سوی آینده متعالی تر باز می کند. همین امر منجر به کسب مزیت رقابتی می گردد.
تاملی بر رسالت فردی: میانجی تاثیر سیستم مدیریت استعداد استراتژیک بر رفتار کارآفرینانه و آوای فردی Keywords:
تاملی بر رسالت فردی: میانجی تاثیر سیستم مدیریت استعداد استراتژیک بر رفتار کارآفرینانه و آوای فردی authors
شهرزاد چرخکار
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشکده اقتصاد،مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد،یزد،ایران.
الهه حسینی
دکتری رفتارسازمانی و مدیریت منابع انسانی، دانشکده اقتصاد،مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد،یزد،ایران.
مهدی سبک رو
دانشیار گروه مدیریت بازرگانی،دانشکده اقتصاد،مدیریت و حسابداری،دانشگاه یزد،یزد، ایران.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :