برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)

پیشرفت فناوری اطلاعات، تغییرات گسترده ای در عرصه های مختلف از جمله کسب و کار رقم زده است. سازمان ها برای اینکه بتوانند با وجود این تغییرات به بقای خود ادامه دهند نیاز به رویکرد جدیدی دارند. سیستم برنامه ریزی منابع سازمان یکی از فناوری های نوین در زمینه کسب و کار است که چارچوبی برای سازماندهی، تعریف و استاندارد کردن فرآیندهای تجاری لازم برای طراحی و کنترل کاری فراهم می آورد به طوری که سازمان بتواند از دانش داخلی خود برای یافتن مزیت های خارجی استفاده کند. این سیستم ها قادرند با بهره گیری از فناوری اطلاعات، سیستم ها و عملیات موجود در سازمان ها را یکپارچه کنند و در قالب یک پایگاه اطلاعاتی واحد در دسترس قرار دهند. در واقع سیستم برنامه ریزی منابع سازمان، سیستم جامعی است که سعی در مدیریت موثرتر تمام منابع و یکپارچه سازی همه وظایف و بخش های موجود در یک سازمان با استفاده از یک سیستم کامپیوتری دارد تا نیازهای خاص و ویژه بخش ها را برآورده سازد و هدف از پذیرش این سیستم، نیاز به موقع اطلاعات یکپارچه و صحیح برای تصمیم گیری است. بنابراین امروزه این سیستم ها نقش مهم و استراتژیکی در زمینه تهیه اطلاعات و گزارشات دارند. ایجاد سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی به منظور تداوم بقا و موفقیت در بازارهای رقابتی امری ضروری است. پیاده سازی صحیح این سیستم می تواند سازمان را در دستیابی به اهداف خود و کسب منفعت یاری نماید.

Keywords:

برنامه ریزی منابع سازمانی , فناوری اطلاعات , کسب و کار , بازار رقابتی