سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تاثیر بیش‎اطمینانی مدیران بر سیاست تقسیم سود شرکت‎های پذیرفته‎شده در بورس اوراق بهادار تهران

Publish Year: 1393
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 241

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_ACCTG-21-4_005

Index date: 13 February 2022

تاثیر بیش‎اطمینانی مدیران بر سیاست تقسیم سود شرکت‎های پذیرفته‎شده در بورس اوراق بهادار تهران abstract

ویژگی­های شخصیتی مدیران، از عوامل مهم تصمیم­گیری مدیران­ درخصوص سیاست تقسیم سود به‎شمار می‎رود. یکی از مهم‎ترین ویژگی­های شخصیتی مدیران بیش‎اطمینانی است؛ مدیران نسبت به سودها و جریان­های نقدی آتی واحد تجاری خود خوش‎بین هستند و چشم­انداز مثبتی از ریسک و بازده آتی شرکت دارند.از این رو، هدف این پژوهش بررسی تاثیر بیش­اطمینانی مدیران بر سیاست تقسیم سود است. به‎منظور آزمون فرضیه­های پژوهش، به بررسی ۵۶ شرکت پذیرفته‎شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی ۱۳۸۶ تا ۱۳۹۱ پرداخته شد. نتایج نشان داد بین بیش­اطمینانی مدیران و تقسیم سود شرکت ارتباط منفی و معناداری وجود دارد؛ به‎گونه‎ای که مدیران بیش­اطمینان تقسیم سود کمتری دارند. همچنین بررسی­ها نشان داد با افزایش جریان­های نقدی عملیاتی، مدیر بیش‎اطمینان جریان­های نقدی عملیاتی آتی بالاتری را برآورد می‎کند و سود تقسیمی بیشتری را می‎پردازد. از سوی دیگر، جدا از اینکه مدیر بیش­اطمینان باشد یا منطقی، مدیر شرکت با فرصت­های رشد بالاتر سود تقسیمی کمتری پرداخت می­کند.

تاثیر بیش‎اطمینانی مدیران بر سیاست تقسیم سود شرکت‎های پذیرفته‎شده در بورس اوراق بهادار تهران Keywords:

تاثیر بیش‎اطمینانی مدیران بر سیاست تقسیم سود شرکت‎های پذیرفته‎شده در بورس اوراق بهادار تهران authors

شهناز مشایخ

استادیار گروه حسابداری، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی دانشگاه الزهرا (س)، تهران، ایران

سمیرا بهزادپور

دانشجوی دکتری حسابداری، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی دانشگاه الزهرا (س)، تهران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Ahmed, A. S. & Duellman, S. (۲۰۱۲). Managerial Overconfidence and ...
Alavi Tabari, H., Mojtahedzade, V., Soleimani Amiri, GH., Ameli, Y. ...
(in Persian)Ben-David, I. Graham, J. & Harvey, C. (۲۰۰۷). managerial ...
Ben-David, I. Graham, J. & Harvey, C. (۲۰۱۰). Managerial Miscalibration. ...
Bertrand, M. & Schoar, A. (۲۰۰۳). Managing with style: The ...
Corderio, L. (۲۰۰۹). Managerial Overconfidence and Dividend Policy. working paper, ...
Deshmukh, S., Goel, A. & Howe, K. (۲۰۱۳). CEO Overconfidence ...
Etemadi, H., Chalaki, P. (۲۰۰۵). The relationship between corporate performance ...
Galasso, A. & Simcoe,T. (۲۰۱۱). CEO overconfidence and innovation. Management ...
Hackbarth, D. (۲۰۰۸). Managerial traits and capital structure decisions. Journal ...
Heaton, J. (۲۰۰۲). Managerial Optimism and Corporate Finance. Financial Management, ...
Hirshleifer, D. Low, A. & Teoh, S. (۲۰۱۲). Are overconfident ...
Ishikawa, H. Takahashi, k. (۲۰۱۰). overconfident managers and external financing ...
Kamiabi, Y., Nikravan Fard, B., Salmani, R. (۲۰۱۴). The relationship ...
Lin, Y.-H., Hu, S.-Y., & Chen, M.-S. (۲۰۰۵). Managerial optimism ...
Malmendier, U. & Tate, G. (۲۰۰۵). CEO Overconfidence and Corporate ...
Malmendier, U. & Tate, G. (۲۰۰۸). Who Makes Acquisitions? CEO ...
Malmendier, U. Tate, G. & Yan, J. (۲۰۱۱). Overconfidence and ...
Malmendier, U. Tate, G. &Yan, J. (۲۰۰۷). Corporate financial policies ...
Roll, R. (۱۹۸۶). The hubris hypothesis of corporate takeovers. Journal ...
Saidi, A. Frhanyan, M. (۲۰۱۲). fundamentals of economic and financial ...
Zhang, H. (۲۰۰۸). Corporate governance and dividend policy: a comparison ...
نمایش کامل مراجع