بررسی رابطه بین رهبری دانش با مدیریت سرمایه فکری

Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 270

This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIPAT-4-12_006

تاریخ نمایه سازی: 28 بهمن 1400

Abstract:

هدف از پژوهش حاضر، شناسایی رابطه بین رهبری دانش با مدیریت سرمایه فکری در دانشگاه بوعلی سینای همدان در سال تحصیلی ۹۲-۱۳۹۱ است. روش پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی است. جامعه ی آماری شامل کلیه کارکنان (غیرعضو هیئت علمی) به تعداد ۳۱۳ نفر بوده، حجم نمونه براساس فرمول کوکران به تعداد ۱۷۳ آزمودنی تعیین شد. روش نمونه گیری با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی انجام شد. برای گردآوری داده ها از دو پرسشنامه با عناوین، پرسشنامه رهبری دانش ویتالا (۲۰۰۴) و پرسشنامه مدیریت سرمایه فکری بونتیس (۲۰۰۱)، پیکه و همکاران (۲۰۰۲) استفاده شد. برای تعیین روایی پرسشنامه ها از روش روایی محتوایی و برای سنجش پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد. ضریب پایایی محاسبه شده برای پرسشنامه های رهبری دانش و مدیریت سرمایه فکری به ترتیب ۹۳/۰ و ۹۲/۰ برآورد شد. یافته ها حاکی از آن است که وضعیت رهبری دانش و مدیریت سرمایه فکری در دانشگاه بوعلی سینا بالاتر از سطح متوسط است. ضریب همبستگی پیرسون نشان داد، بین رهبری دانش با مدیریت سرمایه فکری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه بیانگر آن است که از بین مولفه های رهبری دانش، مولفه حمایت از فرایند یادگیری فردی و گروهی بیشترین تاثیر را در پیش بینی مدیریت سرمایه فکری دارد.  

Authors

سیروس قنبری

استادیار دانشگاه بوعلی سینا، مدیریت آموزشی، همدان، ایران

اصغر اسکندری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • بهرامی س. رجایی پور س. آقاحسینی ت. بختیارنصرآبادی ح. و ...
  • رضائیان ع. دانایی فرد ح. و زنگویی نژاد ا.(۱۳۹۰) .طراحی ...
  • سیدجوادین س.ر. (۱۳۹۰). مبانی سازمان و مدیریت. تهران: نگاه دانش ...
  • علاقه بند ع.(۱۳۸۹). مبانی نظری و اصول مدیریت آموزشی. تهران: ...
  • فیدلر ف. و شمرز م.(۱۳۸۱). رهبری اثربخش. ترجمه سهراب خلیلی ...
  • قنبری س. و نامداری پ‍ژمان م. (۱۳۹۰). مدیریت دانش پژوهشی ...
  • گلد آ. و ایوانس ج. (۱۳۹۰). درآمدی به مدیریت آموزشگاهی، ...
  • مقیمی س.م. و رمضان م.(۱۳۹۰). پژوهشنامه مدیریت، جلد ۱۰. تهران: ...
  • میرکمالی س.م. (۱۳۸۹). رهبری و مدیریت آموزشی. تهران: نشر یسطرون ...
  • ناظم ف. و پورشفیعی د. (۱۳۹۱). بررسی رابطه سبک رهبری ...
  • هوی و.ک. و میسکل س.ج. (۱۳۸۷). مدیریت آموزشی- تئوری، تحقیق ...
  • هیکس ه.ج. و گولت س.ر. (۱۳۸۹). تئوری های سازمان و ...
  • یارمحمدزاده پ. سیادت س.ع. هویدا ر. و بختیارنصرآبادی ح. (۱۳۸۹). ...
  • Al-Nsour M. Al-Weshah G. (۲۰۱۱). Learning organization and intellectual capital: ...
  • Ambrose L.(۲۰۰۲). Contemporary justice research: A new look at familiar ...
  • Amidon D.M. (۲۰۰۰). Virtual chief knowledge officer: leading through strategic ...
  • Berson Y. Nemanich L.A. Waldman D.A. Galvin B.M. Keller R.T. ...
  • Birasnav M. Rangnekar S. Dalpati A. (۲۰۱۱). Transformational leadership and ...
  • Bollen L. Vergauwen P. Schnieders S. (۲۰۰۵). Linking intellectual capital ...
  • Bontis N. (۲۰۰۱). Assessing knowledge assets: a review of the ...
  • Bontis N. (۲۰۰۴). National intellectual capital index, a United Nations ...
  • Bryant S.E. (۲۰۰۳). the Role of transformational and transactional leadership ...
  • Chang S.C. Chen S.S. Lai J.H. (۲۰۰۸). the Effect of ...
  • Dewi Fariha A. & Sofian S. (۲۰۱۲). the Relationship between ...
  • European Commission. (۲۰۰۵). Mobilizing the brainpower of Europe: Enabling universities ...
  • Fleishman E.A. Mumford M.D. Zaccaro S.J. Levin K.Y. Korotkin A.L. ...
  • Garvin D. Edmondson A.C. Gino F. (۲۰۰۸). Is yours a ...
  • Harrison, S., Sullivan, P.(۲۰۰۰). Profiting from intellectual capital: learning from ...
  • Hussi T. Ahonen G. (۲۰۰۲). Managing intangible assets-a question of ...
  • Hunter S. Bedell-Avers, K. and Mumford M.(۲۰۰۷). the Typical leadership ...
  • Jones N. Meadow C. Sicilia M.A. (۲۰۰۹). Measuring intellectual capital ...
  • Jorgensen K. M.(۲۰۰۶). Conceptualising intellectual capital as language game and ...
  • Kirkpatrick S.A. & Locke E.A. (۱۹۹۱). Leadership: Do traits matter?. ...
  • Kok J.A. (۲۰۰۳). Role of leadership in the management of ...
  • Kotter J.P. (۱۹۹۰). What leaders really do: A Harvard Business ...
  • Kujansivu P.(۲۰۰۸). Operational intellectual capital management: Choosing a suitable approach. ...
  • Kujansivu P. Lo nnqvist A.(۲۰۰۷). Investigating the value and efficiency ...
  • Lakshman C. (۲۰۰۹). Organizational knowledge leadership: An empirical examination of ...
  • Lakshman C. (۲۰۰۷). Organizational knowledge leadership: A grounded theory approach. ...
  • Lina G. & Asta S. (۲۰۱۲). Leadership role implementing knowledge ...
  • Longo M. Mura M. (۲۰۱۱). The effect of intellectual capital ...
  • Lo nnqvist A. Kianto A. Sillanpa a. V. (۲۰۰۹). Using ...
  • Lo nnqvist A. Kujansivu P. (۲۰۰۷). Designing and implementing an ...
  • Lord Robert G. Shondrick. Sara J. (۲۰۱۱). Leadership and knowledge: ...
  • Lord R. G. (۲۰۰۶). Preface. Implicit leadership theory. In B. ...
  • Lu W-M. (۲۰۱۲). Intellectual capital and university performance in Taiwan. ...
  • O‘Deal C. Wiig K. Odem. P. (۱۹۹۹). Benchmarking unveils emerging ...
  • Mabey C. Kulich C. Lorenzi-Cioldi F. (۲۰۱۲). Knowledge leadership in ...
  • Martínez-Torres M.R. (۲۰۰۶). A procedure to design a structural and ...
  • Medina A.J.S. Gonza´ lez A.M. Falco´n J.M.G. (۲۰۰۷). Intellectual capital ...
  • Mládková L. (۲۰۱۲). Leadership in management of knowledge workers. Procedia-Social ...
  • Moghadam S.K. Zabihi M.R. Hakimzade A. (۲۰۱۳). Intellectual capital and ...
  • Müller C. Raich M. (۲۰۰۵). the Ambiguous relationship of leadership ...
  • Northouse P. G. (۱۹۹۷). Leadership, Theory and Practice, Sage Publications, ...
  • Politis J.D. (۲۰۰۱). The relationship of various leadership styles to ...
  • Ramı´rez Y. Carmen L. Rojas J. A. (۲۰۰۷). Intellectual capital ...
  • Roos G. Pike S. Fernstrm L. (۲۰۰۵). Managing Intellectual Capital ...
  • Sarabia M. (۲۰۰۷). Knowledge leadership cycles: An approach from Nonaka's ...
  • Sarlak M.A. Moradgholi M. Ghorbani A. (۲۰۱۲). Effect of transformational ...
  • Schiuma G. Lerro A. (۲۰۰۸). Knowledge-based Capital in building regional ...
  • Shamir B. (۲۰۰۷). From passive recipients to active co-producers: Followers ...
  • Stewart T.A. (۱۹۹۷). Intellectual Capital: the Wealth of organizations. currency ...
  • Tabarsa,G. Naeiji M.J. Abbasalizadeh M. (۲۰۰۹). Intellectual capital and transformational ...
  • Tan H.P. Plowman D. Hancock P. (۲۰۰۷). Intellectual capital and ...
  • Tayles M. Pike R. H. & Sofian S. (۲۰۰۷). Intellectual ...
  • Van Wijk R. Jansen J. Lyles M. (۲۰۰۸). Inter- and ...
  • Viitala R. (۲۰۰۴). Towards knowledge leadership. Leadership & Organization Development ...
  • Warden C. (۲۰۰۳). Managing and reporting intellectual capital: new strategic ...
  • Wall A. Kirk R. Martin G. (۲۰۰۴). Intellectual Capital: Measuring ...
  • Wiig K. (۱۹۹۷). Integrating intellectual capital and knowledge management, Long ...
  • Yukl G. (۲۰۰۸). How leaders influence organizational effectiveness. The Leadership ...
  • Zhang Q.G. Fung H. (۲۰۰۶). China social capital and financial ...
  • Zhou A. and Fink D. (۲۰۰۳). The intellectual capital web: ...
  • نمایش کامل مراجع