راهبردهای برون رفت از موانع و چالش های پیاده سازی جانشین پروری در ورزش کشور با رویکرد شبکه خزانه

Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 180

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SSQJ-13-43_001

تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1400

Abstract:

چکیدههدف از پژوهش حاضر بررسی راهبردهای برون رفت از موانع و چالش های پیاده سازی جانشین پروری در ورزش کشور با رویکرد شبکه خزانه بود. پژوهش حاضر از نوع آمیخته می باشد. هدف بخش کیفی پژوهش، بنیادی بود که گردآوری داده ها با رویکرد شبکه خزانه صورت گرفت. هدف از بخش کمی کاربردی بود که گردآوری داده ها به صورت میدانی صورت پذیرفت. جامعه آماری متشکل از کلیه صاحب نظران رشته مدیریت ورزشی با سابقه علمی در مسائل رفتار سازمانی، بودند.روش در بخش کیفی نمونه گیری به صورت هدفمند (۱۰ مصاحبه)، و در بخش کمی، به شیوه نمونه گیری تصادفی (۸۰ نفر) انجام شد. ابزار تحقیق مصاحبه ساختارمند و پرسشنامه محقق ساخته بود. تحلیل داده های کیفی با روش تحلیل محتوا و استفاده از نرم افزار MaxQDA صورت گرفت. تحلیل داده های کمی نیز به وسیله آزمون فریدمن و با کمک نرم افزار SPSS انجام شد. نتایج نشان داد که به ترتیب تمامی موانع محیطی، ساختاری و رفتاری از موانع پیاده سازی جانشین پروری در ورزش می باشد. به صورت نظری، از نتایج حاصل می توان در جهت تکمیل مبانی نظری حوزه مدیریت ورزشی سود برد. در قالب عمل، مدیران ذی ربط می توانند از نتایج در جهت پیاده سازی جانشین پروری در سازمان های ورزشی بهره گیرند.

Authors

مژگان پیری

دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، گروه تربیت بدنی علوم ورزشی واحد مشهد ،دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد،ایران.

حسن فهیم دوین

استاد یار مدیریت ورزشی،گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی واحد مشهد ،دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران .

حسین پیمانی زاد

دانشیار مدیریت ورزشی،گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی واحد مشهد ،دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران .

محمدرضا اسماعیل زاده قندهاری

استادیار مدیریت ورزشی، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • -آذر، خ؛ و سلیمانی، ت. (۱۳۹۶). بررسی وضعیت برنامه جانشین ...
  • پورصادق، ن؛ پیری، ش؛ و خاتمی، ب. (۱۳۹۲). بررسی عوامل ...
  • خازن، س؛ خدیوی، ا؛ و مصطفایی، ب. (۱۳۹۶). بررسی رابطه ...
  • زارع زیدی، ع. (۱۳۹۶). بررسی رابطه استقرار نظام جانشین پروری ...
  • سبک­رو، م؛ قلی­پور، آ؛ پورعزت، ع؛ و باغبانی، س. (۱۳۹۱). ...
  • طالب­زاده، ف. (۱۳۹۴). مدیریت جانشین­پروری، تهران، نشر جنگل جاودانه. ...
  • عاشوری، ج؛ محرم­زاده، م؛ و میری، م. (۱۳۹۴). شناسایی مولفه ...
  • عباس زاده ،م. (۱۳۹۱). انواع تحلیل موردی و کاربرد تثلیث ...
  • فتحی مظلوم، ا. (۱۳۹۱). امکان سنجی پیاده سازی نظام مدیریت ...
  • قلی­پور، آ؛ پورعزت، ع. ا؛ و سبک­رو، م. (۱۳۹۰). کاربست ...
  • مهرتک، م؛ حبیب­زاده، ش؛ وطن­خواه، س؛ جعفری­عوری، م؛ دلگشایی، ب؛ ...
  • مرادی، ح. (۱۳۹۶). بررسی رابطه بین بالندگی سازمانی و جانشین ...
  • Ackerberg, I. & Prapasawudi, P. (۲۰۰۹). An Analysis of Volunteer ...
  • Baruch, Y., & Peiperl, M. (۲۰۰۰). Career management practices: An ...
  • Corbin, J., & Strauss, A. (۲۰۰۸). Basics of qualitative research: ...
  • Guangrong, D. King, Y. T. De Meuse, K. P. (۲۰۱۱). ...
  • Mihai ,Talpoş MF., Pop I.G., Văduva S., Kovács L.A. (۲۰۱۷) ...
  • Rohana Binti A. Martadha M. Halimah B. (۲۰۱۷). the relationship ...
  • Strauss, A., & Corbin, J. (۲۰۰۳). Dasar-dasar penelitian kualitatif. Yogyakarta: ...
  • Vijit Chaturvedi, M.(۲۰۱۶). Investigating The Interrelationship between Succession Planning and ...
  • Williams, C. P. (۲۰۱۰). Succession planning, available at: www.topmba .com/ ...
  • نمایش کامل مراجع