بررسی رابطه سرمایه فکری و عملکرد شغلی کارکنان ادارات ورزش وجوانان خراسان رضوی

Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 168

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MSY-19-47_016

تاریخ نمایه سازی: 4 اسفند 1400

Abstract:

امروزه، سازمان ها به طور چشمگیری بر دانش و سرمایه های فکری تاکید دارند و توجه مدیران بیشتر به دارایی های نامشهود جلب شده است. سرمایه فکری، از متغیرهای بسیار تاثیرگذار در سازمان ها ی ورزشی به شمار می رود. لذا هدف از این پژوهش، بررسی رابطه سرمایه فکری و عملکرد شغلی کارکنان اداره کل و ادارات شهرستان های تابعه ورزش و جوانان خراسان رضوی است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان اداره کل و شهرستان های تابعه (۱۷۴ نفر) بود که با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی و فرمول کوکران، تعداد ۱۲۰نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از «پرسشنامه استاندارد سرمایه فکری» بونتیس (۱۹۹۸) و «پرسشنامه استاندارد عملکرد شغلی» پاترسون (۲۰۰۸) استفاده شد. پایایی آن با ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب به میزان ۸۷/۰و۸۹/۰ به دست آمد و روایی محتوایی مورد تایید متخصصان این رشته قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده های آماری پژوهش از آزمون تی تک گروهی، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون به روش هم زمان استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار  صورت گرفت. نتایج پژوهش نشان داد میانگین سرمایه فکری درنمونه مورد بررسی ۳۱/۳ ومیانگین عملکرد شغلی ۳۲/۳ است که در سطح( ۰۰۱/۰>p ) معنادار است؛ یعنی سرمایه فکری و عملکرد شغلی در نمونه مورد بررسی در سطح مطلوب قرار دارد. رابطه بین سرمایه فکری و عملکرد شغلی مثبت و معنادار است.(ضریب همبستگی ۲۴/۰ و سطح معنادار۰۰۱/۰>p ) و از آن جا که ضریب همبستگی هم زمان ۲۴۵/۰ و ضریب تعیین اصلاح شده ۰۵۶/۰ است، بنابراین نمرات عملکرد شغلی با ترکیبی از مولفه های سرمایه فکری قابل تبیین می باشد و نیز براساس شاخص های هم خطی بودن، بین متغیرهای پیش بین هم خطی وجود دارد و نتایج حاصل از مدل رگرسیون قابل اتکاست. شرط نرمال بودن متغیرها براساس آزمون کلموگروف – اسمیرونوف برقرار است. با توجه به مطلوب بودن وضعیت سرمایه فکری و عملکرد شغلی و نیز ارتباط مثبت و معنادار بین مولفه های سرمایه فکری و عملکرد شغلی در ادرات ورزش و جوانان خراسان رضوی، پیشنهاد می شود جلسات هم اندیشی ونیز دوره های آموزش ضمن خدمت برای ارتقای علمی و روزآمد شدن آن در این ادارات برگزار شود.

Keywords:

واژگان کلیدی: سرمایه فکری , عملکرد شغلی , کارکنان و ادارات ورزش و جوانان خراسان رضوی

Authors

محمدرضا اسماعیلزاده قندهاری

استادیار، دانشکده تربیت بدنی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران

عذرا آقاجانی

دکترای مدیریت ورزشی، واحد گلبهار، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران(نویسنده مسئول)

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • منابعاحمدیان، مجید و قربانی، رحیم. (۱۳۹۲). «بررسی رابطه بین سرمایه ...
  • بابلی، سمیه. (۱۳۹۴). «بررسی رابطه بین عوامل استرس زای شغلی ...
  • پورسلطانی زرندی، حسین؛ سروش، رحمان و پرتوی، سعدی.(۱۳۹۶). «رابطه بین ...
  • تقی زاده، لیلا. (۱۳۹۳). «تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد اداره ...
  • خلیلی نژاد، فروغ و گرجی، محمد باقر. (۱۳۹۳). «سرمایه فکری ...
  • دستگیر، محسن و محمدی، کامران. (۱۳۹۴). «سرمایه فکری؛ گنج تمام ...
  • شفیعی، م. (۱۳۹۲). «تعهد سازمانی در شرکت های نوپای دانش ...
  • صیادی، سعید؛ چمنی فرد، راحله و نیک پور، امین. (۱۳۹۴). ...
  • صفری، امید؛ مظفری، سید امیر احمد و پورسلطانی زرندی، حسین. ...
  • طوطی فر طهران پور، محمد مهدی و ضیاء، بابک. (۱۳۹۳). ...
  • عرب صالحی، مهدی؛ دستگیر، محسن؛ امین جعفری، راضیه و اخلاقی، ...
  • پیش بینی عملکرد سازمانی ادارات ورزش وجوانان استان لرستان از طریق سرمایه فکری وانسانی [مقاله کنفرانسی]
  • کشاورز، لقمان؛ فراهانی، ابوالفضل و اعظمیان، اعظم. (۱۳۹۵). «تدوین مدل ...
  • فتاح پور مرندی، مرتضی؛ فتاح پور مرندی، مصطفی؛ محرم زاده، ...
  • موحدی، رضا؛ سامیان، مسعود و محمدی مهر، صحرا. (۱۳۹۶). «تاثیر ...
  • محرم زاده، مهرداد؛ سیدعامری، میرحسین؛ فتاح پور مرندی، مرتضی و ...
  • مطیع دوست کومله، ابوذر؛ نظم فر، حسین و شهر دوست ...
  • نظریان، عباس؛ آزمون، جواد و نوراللهی، پریسا. (۱۳۹۴). «نقش سرمایه ...
  • Bontis, N; Crossan, M. and Hulland, J. (۲۰۰۲). “Managing an ...
  • Borman, W.C. & Motowildo, J. S. (۲۰۰۹). “Expanding the criterion ...
  • Frese, M. & Fry, D. (۲۰۱۱). “Personal initiative: An active ...
  • Lopos dos, F. (۲۰۱۰). “The model of Intellectual Capital Approach ...
  • McGill, T, P. (۲۰۰۶). “Harnessing intellectual capital: A study of ...
  • Nabi H., Rezaei H. & Mahmoudi, O. (۲۰۱۴). “Surveying the ...
  • نمایش کامل مراجع