کارکنان خودکارآمد و کارآفرینی در ایجاد کسب و کار مدیریت شهری
Publish place: 8th National Conference on Applied Research in Civil Engineering, Architecture and Urban Management
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 127
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CEUCONF08_511
تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1400
Abstract:
خلاصه
خود کارآمدی را یکی از فرایندهای شناختی می داند که ما از طریق آن بسیاری از رفتارهای اجتماعی و خصوصیات شخصی را بسط می دهیم . اینکه افراد به آزمایش یا کنار آمدن با موقعیت های مشکل خواهند پرداخت یا نه ، تابعی از میزان اطمینان آنها به کارآمدی خود است . افراد از موقعیت های تهدید کننده ای که معتقدند توان کنار آمدن با آن را ندارند می ترسند و از این موقعیت ها اجتناب می ورزند ، درحالی که وقتی خود را در کنار آمدن موفق با موقعیت ها توانا می بینند ، قاطعانه عمل می کنند. اگر مدیران شهری نتوانند به خوبی به اداره و مدیریت شهرها بپردازند و شهروندان نیز از فرصت ها غافل شوند، شهرها با مشکلات و معضلات غیر قابل کنترلی همچون، افزایش نرخ بیکاری و به تبع آن با مشکلاتی روبرو خواهد شد. روش پژوهش حاضر مروری بوده که با استفاده از پژوهش های پیشین و چارچوب های نظری انجام شده است، بررسی پژوهش های پیشین نشان داد خودکارآمدی بر مدیریت کسب و کار شهری نقش به سزایی ایفا می کند. روش پژوهش حاضر مروری بوده است، بدین معنی که پژوهشگر با مطالعه کتابخانه ای و با استفاده از مقالات و پایان نامه ها در مورد موضوع مورد مطالعه مطالب را جمع بندی و استخراج نموده است.
Keywords:
Authors
کبری برون
پژوهشگر و نویسنده شهرداری تهران و کارشناس تربیت مترجمی زبان انگلیسی دانشگاه امام حسین(ع) - تهران - ایران