بررسی و اولویت بندی عوامل تحول اداری در ایران: سازما ن های دولتی شهر تهران
Publish place: Management and Development Process، Vol: 22، Issue: 1
Publish Year: 1388
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 280
This Paper With 27 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JMDP-22-1_001
Index date: 11 March 2022
بررسی و اولویت بندی عوامل تحول اداری در ایران: سازما ن های دولتی شهر تهران abstract
ضرورت تحول در نظام اداری کشور، امروزه ملموس و قطعی است. استقرار یک نظام اداری شایسته و کارآمد و شناسایی عوامل موثر بر آن در تحقق اهداف برنامه های توسعه حیاتی است. هدف اصلی از انجام این پژوهش بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر تحول اداری در ایران است. با مطالعه ادبیات موضوع پرسشنامه ای با ۸۳ سوال طراحی شد. جامعه آماری این پژوهش را کارشناسان و مدیران بخش تحول اداری سازمان های دولتی و وزارتخانه ها تشکیل می دهند. با تجزیهوتحلیل داده های به دست آمده در تحلیل عاملی به شناسایی عوامل موثر بر تحول اداری پرداخته شد. با توجه به تجزیهوتحلیل داده ها شش عامل زیر با اولویت اول تا ششم به دست آمد. عامل یکم تحت عنوان برنامه ریزی جامع، عامل دوم با عنوان نظام ارزشیابی و توجه به مشارکت کارکنان، عامل سوم تحت عنوان توجه به پیگیری و شایسته سالاری، عامل چهارم تحت عنوان جلب حمایت سیاسی، مالی و اجتماعی، عامل پنجم با عنوان سازگاری با جهت گیری دولت و فناوری، و عامل ششم تحت عنوان رفع مقاومت کارکنان و اصلاح قوانین.
بررسی و اولویت بندی عوامل تحول اداری در ایران: سازما ن های دولتی شهر تهران Keywords:
بررسی و اولویت بندی عوامل تحول اداری در ایران: سازما ن های دولتی شهر تهران authors
حبیب اله طاهرپور کلانتری
موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی
ملیحه میرعبدالعظیمی
دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :