بررسی رابطه تغییر هم زمان مدیریت ارشد و مدیریت سود: سال پایانی حضور مدیران ارشد
Publish place: Quarterly Financial Accounting، Vol: 4، Issue: 16
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 172
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_QFAJ-4-16_002
تاریخ نمایه سازی: 21 اسفند 1400
Abstract:
یکی از مواقع برانگیختگی انگیزه های مدیریت سود، بازه زمانی تغییر مدیریت ارشد شرکت هاست. در این پژوهش با مطالعه نمونه ای از شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی ۱۳۸۱ تا ۱۳۸۹ به بررسی مدیریت سود در سال آخر حضور مدیرعامل پرداخته شده است. فرضیه های پژوهش حاضر این است که در سال آخر حضور مدیرعامل، مدیریت سود افزاینده وجود دارد، رابطه تغییر مدیرعامل و مدیریت سود، مثبت است و اگر همراه با تغییر مدیرعامل، رئیس هیآت مدیره یا حداقل یکی از اعضای غیرموظف هیات مدیره هم تغییر کند، رابطه مذکور تشدید می شود. بدین منظور تعداد ۱۰۹۹ شرکت سال انتخاب و از آزمون های تی تکمتغیره، دوجملهای و تحلیل رگرسیون بهره برده و از آزمونهای چاو و هاسمن به منظور انتخاب بین مدلهای ترکیبی، آثار ثابت و آثار تصادفی استفاده شده است. نتایج نشان داد در سال آخر حضور مدیرعامل، مدیریت سود افزاینده وجود ندارد. همچنین با استفاده از تحلیل رگرسیون، هیچ گونه رابطه مثبت معنی داری بین تغییر مدیرعامل و مدیریت سود یافت نشد؛ و این رابطه با تغییر هم زمان مدیرعامل با رئیس هیآت مدیره یا حداقل یکی از اعضای غیرموظف هیات مدیره تشدید نمی گردد.
Keywords:
اقلام تعهدی اختیاری , تغییر مدیریت و مدیریت سود.
Authors
مهدی مرادی
دانشگاه فردوسی مشهد
سید احسان حسینی
دانشگاه اصفهان