تفکر سیستمی بستر اثربخشی در شهرداری مشهد
Publish place: 2nd International Conference on new approaches in Management, Psychology and humanities in the 21st century
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 300
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
LETCONF02_054
تاریخ نمایه سازی: 24 اسفند 1400
Abstract:
با توجه به چالشهای پیشروی سازمانها به ویژه سازمانهای دولتی، توسعه توانایی های تفکر سیستمی برای موفقیت و تداوم حیات این سازمانها دارای اهمیت و ارزش بسیاری است. سازمانهای دولتی نیازمند راهبرد هایی برای توسعه قابلیتها و توانمندیهای تفکر سیستمی اعضای خود هستند. بنابراین، اگر مهارتهای تفکر سیستمی و چگونگی استفاده از این مهارتها درک شود، میتواند به اثربخشی کمک کند. از آنجا که در سازمان های دولتی، همزمان اهداف و خط مشی های متفاوتی دنبال میشود، اثربخشی سازمانی پیچیده تر میشود. توسعه قابلیتهای تفکر سیستمی در اعضای سازمانی میتواند در دستیابی به اثربخشی فردی و سازمانی کمک شایانی کند. همچنین توسعه اثربخشی سازمانی و به ویژه نیروی انسانی، نیازمند تعامل بین افراد و سیستمها هستند. در این مقاله به طور مروری به بررسی تفکر سیستمی و اثربخشی و پیشنهاداتی در این رابطه برای شهرداری مشهد پرداخته ایم.
Keywords:
Authors
ملیحه منزلساز کرمانی
رئیس اداره اطلاع رسانی شهرداری مشهد