نقش اخلاق و تعهد کاری کارکنان بر مدیریت شهری

خلاصه یکی از مهمترین متغیرها در موفقیت سازمان، اخلاق حرفه ای است. انسان ها همه به دنبال کسب موفقیت هستند هر چند که در مصداق موفقیت و تعریف آن، دیدگاه واحدی ندارند، اما در موفقیت طلبی همسان هستند. موفقیت در زندگی شخصی، شغلی و حیات سازمان، آرمان مشترک و معنا بخش آدمی است. زمانی که فرد در دوره هایی از حیات زندگی خود وارد سازمان میشود، یک نوع موفقیت دیگر تحت عنوان موفقیت سازمانی برای او مطرح میشود و سازمان هم با گردهم آوردن افراد مختلف با تخصص های متعدد دنبال موفقیت سازمانی است. امروزه با توجه به پیچیدگیهای محیطی و تغییرات فرآیندهایی که در دنیای کسب و کار ایجاد شده است، صاحبنظران به اهمیت اخلاق حرفه ای برای موفقیت بلند مدت سازمان تاکید دارند. وجود توجیهات اخلاقی برای اقداماتی که سازمان ها در داخل خود انجام میدهند و نشان دادن تعهدات اخلاقی سازمان به افکار عمومی، بخشی جدایی ناپذیر از فعالیتهای سازمان ها برای بهبود عملکرد و کسب موفقیت است. در این مقاله به بررسی نقش اخلاق و تعهد کاری کارکنان بر مدیریت شهری به روش مروری و کتابخانه ای میپردازیم.

Keywords:

کلمات کلیدی: اخلاق , کارکنان , تعهد , مدیریت شهری