فرهنگ سازمانی و تاثیر آن برآموزش
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,315
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CORGEDU01_032
تاریخ نمایه سازی: 17 اردیبهشت 1391
Abstract:
اگرشما فرهنگ را هدایت نکنید فرهنگ شما را هدایت می کند و ممکن است حتی متوجه نشوید که چه برسرتان آمده است و هراقدامی بدون آگاهی ازنیروهای فرهنگی ممکن است پیامدهای پیش بینی نشده و ناخواسته ای را داشته باشد فرهنگ سازمان عبارتست از الگوی منحصر بفرد از مفروضات ارزشها و هنجارهای مشترک که فعالیت های جامعه پذیری زبان سمبلها و عملیات سازمان ها را شکل میدهد مقصود از آن سیستمی از استنباط مشترک است که اعضا نسبت به یک سازمان دارند و همین ویژگی موجب تفکیک دو سازمان از یکدیگر می شود یک سیستم که اعضای آن دارای استنباط مشترک از آن هستند از مجموعه ای از چارچوب های اصلی تشکیل شده است که سازمان به آنها ارج می نهد آموزش نیروی انسانی سازمان را همگام با پیشرفت های علم و تکنولوژی به حرکت درآورده و درارتقای کیفیت و کمیت کارهای آنان موثر واقع خواهد شد توجه به آموزش و توسعه منابع انسانی درمسیر این تغییرات و تحولات تنها پلی است که می تواند ما را از دنیای سکون به دنیای پرتغییر و تحول رهنمون باشد.
Keywords:
Authors
عبداله وثوقی
دانشگاه هوایی شهید ستاری دانشکده مدیریت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :