اثربخشی آموزشهای سازمانی با تاکید بر آموزش الکترونیکی
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,559
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CORGEDU01_034
تاریخ نمایه سازی: 17 اردیبهشت 1391
Abstract:
امروزه هرگونه توسعه و پیشرفتی منوط به آموزش صحیح و راهبردی نیروی انسانی آن سازمان است. گسترش فناوری اطلاعات روشهای آموزشی را متحول و به جهت الکترونیکی شدن پیش برده است و مزایای بسیاری را برای سازمانها به ارمغان آورده است. شاید برای مدیرانآموزشی امروز، بیش از سایر دستاندرکاران آموزش اهمیت داشته باشد که تحولات جدی یادگیری را بهویژه با تاکید بر تغییرات فناوریهای نوین تعقیب کنند. به این منظور در این مطالعه مروری-تحلیلی، پس از بررسی معتبرترین منابع مرتبط، ربط و اثر آموزش در سازمان با تاکید بر آموزش الکترونیکی تحلیل شد. سوال اصلی مطالعه حاضر این بود که آیا آموزش الکترونیکی، میتواند بهعنوان رویکردی اثربخش برایتحول در آموزش سازمانی باشد. نتیجه مطالعه نشان داد که آموزش الکترونیکی یک رویکرد نوین آموزشی در سازمانها است. سهولت دسترسی به منابع آموزشی، کاهش زمان و هزینه رفتوآمد، امکان دسترسی در هر زمان و هر مکان، انعطافپذیری و عدم صرف وقت اضافی برای ترک محل کار، از ویژگیهای اصلی آموزش الکترونیکی است. از طرفی موانع مدیریتی، فرهنگی، آموزشی، اقتصادی، فنی، باورهاینادرست، عدم دسترسی اغلب مردم به اینترنت از چالشها و موانع اساسی توسعه آموزش الکترونیکی میباشد.
Keywords:
Authors
الهام سلیمانی
دانشجوی کارشناسی ارشد، مشهد: میدان آزادی، پردیس دانشگاه فردوسی، دانشک
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :