ارائه الگوی پیش بینی کننده های فرسودگی شغلی برای پرستاران در همه گیری ۱۹ CoVID-: حمایت اجتماعی و خودکارآمدی پرستاری
Publish place: Journal of Psychology New Ideas، Vol: 10، Issue: 14
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 265
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JPNI-10-14_005
تاریخ نمایه سازی: 18 فروردین 1401
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی پیش بینی کننده های فرسودگی شغلی برای پرستاران در همه گیری CoVID- حمایت اجتماعی و خودکارآمدی پرستاری بود. این تحقیق بر اساس طرح تحقیق، توصیفی و از نوع همبستگی هست و بر اساس هدف، از نوع کاربردی است زیرا میتوان از نتایج آن در دنیای واقعی استفاده کرد. اجرای تحقیق توصیفی می تواند برای شناخت بیشتر شرایط موجود یا یاری دادن به فرآیند تصمیم گیری باشد. تحقیق توصیفی می تواند شامل جمع آوری اطلاعات برای آزمون فرضیه یا پاسخ به سوالات مربوط به وضعیت فعلی موضوع مطالعه شود. یک مطالعه ی توصیفی چگونگی وضع موجود را تعیین و گزارش می کند. ازلحاظ گردآوری دادهها نیز با توجه به نحوه گردآوری دادهها که با استفاده از پرسشنامه صورت گرفت از نوع توصیفی همبستگی هست. به منظور گردآوری داده های پژوهش از پرسش نامه فرسودگی شغلی مسلح (MBI)، مقیاس حمایت اجتماعی، زیمت و همکاران و خودکارآمدی عمومی شرر استفاده شد. تجزیه وتحلیل داده ها به دو صورت تحلیل توصیفی و تجزیه وتحلیل استنباطی روش همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره صورت گرفت. نتایج به دست آمده نشان داد حمایت خانواده، حمایت دوستان، حمایت افراد مهم و خودکارآمدی نقش منفی و معناداری در پیش بینی فرسودگی شغلی دارند و هر یک از این متغیرها به ترتیب به میزان و درصد قادر به تبیین تغییرات فرسودگی شغلی هستند (۵ ۰.۰ Sig<).
Keywords:
Burnout , social support , self-efficacy , nurses , فرسودگی شغلی , حمایت اجتماعی , خودکارآمدی , پرستاران
Authors
کیمیا خزایی
Master of General Psychology, Shahre_Ghods Branch, Islamic Azad University, Shahre_Ghods , Iran
سارا خزایی
Master of Clinical Psychology, Garmsar Branch, Islamic Azad University, Garmsar, Iran