تعیین رابطه امنیت شغلی با تیپ های شخصیتی در کارکنان آتش نشانی
Publish place: Journal of Psychology New Ideas، Vol: 10، Issue: 14
Publish Year: 1400
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 165
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JPNI-10-14_010
Index date: 7 April 2022
تعیین رابطه امنیت شغلی با تیپ های شخصیتی در کارکنان آتش نشانی abstract
هدف: این پژوهش با هدف، تعیین رابطه امنیت شغلی با تیپ های شخصیتی در کارکنان آتش نشانی انجام شد. روش:به لحاظ هدف، کاربردی و روش بررسی آن توصیفی از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان آتش نشانی شهر قدس در سال ۱۴۰۰ بود. از میان جامعه آماری فوق براساس روش نمونه گیری در دسترس تعداد ۹۲ نفر بصورت روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه امنیت شغلی برگرفته از پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا و آزمون تیپ میرز و بریگز بود. یافته ها: یافته های پژوهش نشان داد که بین امنیت شغلی با تیپ شخصیتی در کارکنان آتش نشانی رابطه وجود دارد. نتیجه گیری: بین مولفه امنیت شغلی با تیپ های شخصیتی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. با توجه به یافته های پیش رو می توان گفت می توان از تیپ ها و صفات شخصیتی افراد میزان امنیت شغلی را اندازه گیری نمود.
تعیین رابطه امنیت شغلی با تیپ های شخصیتی در کارکنان آتش نشانی Keywords:
تعیین رابطه امنیت شغلی با تیپ های شخصیتی در کارکنان آتش نشانی authors
سوما صبوری راد
Bachelor of Psychology, Department of Psychology, Islamic Azad University, Qods City Branch, Qods City, Iran