سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Login
PapersConferencesJournals

ارائه و تبیین مدل عملکرد سازمانی مبتنی بر وضعیت دیجیتالی سازمان در دوران کرونا با رویکرد داده بنیاد در وزارت صمت

Publish place: Management Studies in Development and Evolution، Vol: 30، Issue: 102
Publish Year: 1400
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 291

This Paper With 29 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:
https://civilica.com/doc/1429548

Document National Code:

JR_JMSD-30-102_006

Index date: 17 April 2022

ارائه و تبیین مدل عملکرد سازمانی مبتنی بر وضعیت دیجیتالی سازمان در دوران کرونا با رویکرد داده بنیاد در وزارت صمت abstract

تحول دیجیتال که همیشه به عنوان یک اقدام اساسی و استراتژیک در سازمانها حائز اهمیت بوده، طی سالهای اخیر در پی شیوع ویروس کرونا اهمیت بیشتری پیدا کرده و فشارهای ناشی از همه گیری ویروس کرونا تلاش سازمانها را برای ایجاد تحول دیجیتال سرعت بخشیده است. هدف از انجام این پژوهش طراحی مدل عملکرد سازمانی مبتنی بر وضعیت دیجیتالی سازمان در دوران کرونا با رویکرد داده بنیاد در وزارت صمت است. این پژوهش با رویکرد کیفی - استقرایی و به روش نظریه زمینه ای استراوس - کوربین انجام شد. ابزار پژوهش (گردآوری داده ها) مصاحبه نیمه ساختارمند بود. با بهره گیری از روش نظریه زمینه ای، داده های حاصل از مصاحبه های انجام شده با ۲۷ نفر از نخبگان و متخصصان واجد شرایط وزارت صمت طی سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی تجزیه و تحلیل شد. ۱۸مقوله کلی در قالب مدل پارادایمی که این عوامل دربرگیرنده شرایط علی (عوامل فردی، عوامل سازمانی، عوامل فناوری و عوامل محیطی) پدیده محوری (وضعیت دیجیتالی سازمان)، شرایط زمینه ساز (بستر دیجیتالی، بستر مدیریتی، بستر فردی، بستر فناوری)، شرایط مداخله گر (عوامل فردی، عوامل فرهنگی و عوامل سازمانی) و راهبردها (راهبرد فردی، راهبرد مدیریتی و راهبرد سازمانی) و پیامدها (نتایج فردی، نتایج سازمانی و نتایج اجتماعی) است.

ارائه و تبیین مدل عملکرد سازمانی مبتنی بر وضعیت دیجیتالی سازمان در دوران کرونا با رویکرد داده بنیاد در وزارت صمت Keywords:

ارائه و تبیین مدل عملکرد سازمانی مبتنی بر وضعیت دیجیتالی سازمان در دوران کرونا با رویکرد داده بنیاد در وزارت صمت authors

زهره نمکی

دانشجوی دکتری ،مدیریت دولتی،واحد دهاقان،دانشگاه آزاد اسلامی،دهاقان، ایران

سید محمد رضا داودی

استادیار، گروه مدیریت، واحد دهاقان، دانشگاه آزاد اسلامی،دهاقان، ایران

سعید آقاسی

استادیار گروه مدیریت، واحد دهاقان، دانشگاه آزاد اسلامی، دهاقان، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
بابایی زکلیکی، محمدعلی، حسن زاده، حمیدرضا، الوانی،مهدی، زارعی متین،حسن، رستگار،عبدالغنی، ...
چیت ساز، ای.، لیانگ، د.، خوش سرور، س.، (۱۳۹۶). تاثیر ...
خداداد حسینی، سید حمید، لاجوردی, محمد. (۱۳۹۸). بررسی تاثیر فناوری ...
فانی, جلالی, وهاب زاده, شادان. (۱۳۹۹). ارائه مدل راهبردی تحلیلهای ...
قیدر، یاسمن، شامی زنجانی. (۱۳۹۹). الگوی عوامل موثر بر شکل ...
عندلیب اردکانی, داود, رستمی, وخدامراد. (۱۳۹۵). دورکاری و ارتقای عملکرد ...
نوذری, حامد, صادقی, محمدابراهیم, منجم زاده, سید سعید. (۱۳۹۹). شناسایی ...
ReferencesBennett, E. E., & McWhorter, R. R. (۲۰۲۱). Virtual HRD’s ...
Buvat, J., Solis, B., Crummenerl, C., Aboud, C., Kar, K., ...
Carr, N. (۲۰۰۳). IT doesn't matter. harvard business review. Retrieved ...
Cerpa, N., & Chew, E. (۲۰۱۸). Digital transformation & digital ...
Charles C., Øystein Devik Fjeldstad, and Arthur M. Langer. (۲۰۱۷), ...
Kane, G.C., Palmer, D., Phillips, N., Kiron, D., Buckley, N., ...
Kontić, L., & Vidicki, Đ. (۲۰۱۸). Strategy for digital organization: ...
Martínez-Caro, E., Cegarra-Navarro, J. G., & Alfonso-Ruiz, F. J. (۲۰۲۰). ...
Strauss, Anselm L., & Corbin, J. (۱۹۹۰). Basics of Qualitative ...
Sung, S. Y., & Choi, J. N. (۲۰۱۴). Multiple dimensions ...
Tolboom, I. H. The impact of digital transformation. (Masters thesis, ...
Andalib Ardakani, Davood, Rostami, and Khodamrad. (۲۰۱۷). Teleworking and improving ...
نمایش کامل مراجع