بررسی تاثیر ویژگی های فردی بر رفتارهای مخرب نظارتی و رفتارشهروندی سازمانی

محمدجواد مهدیان; علی روشنی فر; سعید قاسمی مبرا; داود محمدی

بررسی تاثیر ویژگی های فردی بر رفتارهای مخرب نظارتی و رفتارشهروندی سازمانی

Publish place: Eleventh National Conference on Economics, Management and Accounting

Publish Year: 1400

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/1430959

Document National Code:

EMCCONF11_009

Index date: 18 April 2022

بررسی تاثیر ویژگی های فردی بر رفتارهای مخرب نظارتی و رفتارشهروندی سازمانی abstract

یکی از مهمترین عوامل انسانی موثر بر بهبود عملکرد سازمانی، رفتارهای شهروندی سازمانی است و ویژگیهای فردی کارکنان یکی از عوامل ایجادکننده رفتارهای شهروندی سازمانی می باشد. هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین رفتارهای مخرب نظارتی و رفتارهای شهروندی سازمانی است. جامعه آماری این پژوهش کارکنان بیمه ایران در استان البرز هستند. داده های پژوهش با استفاده از ضریب همبستگی گشتاوری پیرسون، آزمون t تحلیل واریانس و رگرسیون چند متغیره انجام شد. یافته ها نشان داد که میزان رفتار مخرب نظارتی کمی بالاتر از سطح متوسط، میزان رفتار شهروندی سازمانی در سطح متوسط و میزان بهره وری از حد متوسط پایین تر بود و بین ابعاد رفتار مخرب نظارتی و بهره وری، رابطه چندگانه معنی داری در کارکنان بیمه ایران وجود دارد.

بررسی تاثیر ویژگی های فردی بر رفتارهای مخرب نظارتی و رفتارشهروندی سازمانی Keywords:

ویژگی های فردی , رفتار سازمانی , رفتار مخرب نظارتی , رفتار شهروند سازمانی

بررسی تاثیر ویژگی های فردی بر رفتارهای مخرب نظارتی و رفتارشهروندی سازمانی authors

محمدجواد مهدیان

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

علی روشنی فر

کارشناسی حسابداری

سعید قاسمی مبرا

کارشناسی ارشد حسابداری

داود محمدی

کارشناسی ارشد حسابداری