بررسی و تبیین بهره وری نیروی انسانی
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 225
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACUC15_016
تاریخ نمایه سازی: 30 فروردین 1401
Abstract:
یکی از مهمترین عوامل موثر بر بهره وری، استخدام و حفظ کارمندانی است که قابلیت های استثنایی و مهارتهای خودانگیزشی دارند. مدیران و مسئولان منابع انسانی باید در اقدامی هماهنگ، کارمندانی را استخدام کنند، پرورش بدهند و در جمع کارکنان حفظ کنند که علاوه بر چابکی، کارآمدی و خلاقیت، به یادگیری نیز اشتیاق نشان بدهند. متاسفانه بدون بهره مندی از سازوکار مدیریتی صحیح و در اختیار داشتن منابع ضروری، حتی کارمندان تمامعیار نیز نمیتوانند به تنهایی به بهره وری مطلوبی دست پیدا کنند.
Keywords:
مدیریت منابع انسانی , منابع انسانی توانمند , کارکنان حرفه ای و توانمند , اثربخشی مدیریت منابع انسانی.
Authors
خسرو سراوانی
دانشجوی دکتری DBA، شهرداری زاهدان.
مریم سرگزی موخر
دانشجوی دکتری DBA، شهرداری زاهدان.