تحلیل و اولویت بندی عوامل موثر در انگیزش مهندسان فعال در صنعت ساختمان
Publish place: Civil Engineering Sharif، Vol: 37، Issue: 42
Publish Year: 1400
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 320
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_SJCE-37-422_006
Index date: 25 April 2022
تحلیل و اولویت بندی عوامل موثر در انگیزش مهندسان فعال در صنعت ساختمان abstract
بدون شک منابع انسانی و انگیزش آنان، نقش مهمی در موفقیت و بهره وری هر کسب و کار دارد. در این میان، شرکت های ساختمانی نیز از قاعده ی اخیر مستثنی نیستند. با توجه به اهمیت انگیزه در خلاقیت افراد و با درنظر گرفتن ماهیت شغلی مهندسان عمران و معماران (A E) که نیازمند خلاقیت در طراحی صنعت ساختمان است، بررسی عوامل انگیزشی آن ها اهمیت ویژه یی دارد. در پژوهش حاضر، ابتدا با توجه به مرور مبانی نظری، تاثیرگذارترین عوامل موثر در انگیزش گروه A E شناسایی و در قالب ۵ معیار اصلی و ۲۱ زیرمعیار طبقه بندی شدند. پس از آن با توزیع پرسشنامه در میان فعالان حوزه ی صنعت ساختمان، عوامل مذکور اولویت بندی شدند. یافته های پژوهش حاضر نشان می دهد که وجود فرصت های یادگیری، برابری در برخوردها، پرداخت ها، رویه های قانونی و فرصت ارتقاء شغلی از مهم ترین عوامل انگیزشی گروه A E هستند. درنهایت، به متخصصان منابع انسانی توصیه شده است که با طراحی زیرسیستم های مناسب منابع انسانی، زمینه های لازم برای افزایش انگیزه ی کارکنان صنعت ساختمان را فراهم آورند.
تحلیل و اولویت بندی عوامل موثر در انگیزش مهندسان فعال در صنعت ساختمان Keywords:
تحلیل و اولویت بندی عوامل موثر در انگیزش مهندسان فعال در صنعت ساختمان authors
حسین حجرالاسودی
دانشکده ی مهندسی عمران و محیط زیست، دانشگاه صنعتی امیرکبیر
عسل آغاز
دانشکده ی مهندسی عمران و محیط زیست، دانشگاه صنعتی امیرکبیر
وحید شاه حسینی
دانشکده ی مهندسی عمران و محیط زیست، دانشگاه صنعتی امیرکبیر