بررسی میزان آگاهی، رفتار و نگرش کارکنان سازمان های دولتی در خصوص کرونا ویروس (کووید-۱۹) (مطالعه موردی: معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی آبادان)

شیوع ویروس کرونا (COVID-۱۹) به عنوان یک بیماری جدید، علاوه بر ایجاد تهدیدات و فرصت های متنوع محیطی، تاثیر انکار ناپذیری بر عملکرد کارکنان در محیط های سازمانی دارد. لذا هدف از این مطالعه، بررسی میزان آگاهی، رفتار و نگرش کارکنان معاونت بهداشت آبادان از نقطه نظر کرونا ویروس جدید (COVID-۱۹) در سال ۱۴۰۰می باشد. پژوهش حاضر از نوع توصیفی می باشد،که بصورت مقطعی انجام شده است. جامعه آماری مطالعه حاضر تعداد ۱۰۰ نفر از کارکنان بخش دولتی شاغل در معاونت بهداشت آبادان بوده که به صورت سرشماری همه کارکنان مورد مطالعه قرار گرفتند .ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه ساختار یافته بوده که پایایی آن به تایید رسیده است. در نهایت داده ها با استفاده از نرم افزار Spss-۲۵ و روش رگرسیون چندگانه و همبستگی پیرسون، آنالیز شده است. نتایج نشان داد ۷۶ درصد کارکنان دارای آگاهی مناسب، ۶۸ درصد کارکنان از لحاظ رفتار در وضعیت مناسب و ۹۴ درصد ایشان دارای نگرش مثبت می باشند. همچنین میان ۳ متغیر آگاهی، رفتار و نگرش با جنسیت و مقطع تحصیلی ارتباط معنادار وجود داشته و میان ۳ متغیر فوق با سن و سابقه کار ارتباط معناداری مشاهده نمی گردد. لزوم توجه به برنامه های آموزشی و اقدامات عملی جهت ارتقای نگرش مثبت و رفتار کارکنان بهداشت به عنوان متولیان امر سلامت در جامعه می تواند حائز اهمیت باشد.

Keywords:

آگاهی , رفتار , نگرش , کرونا , کارکنان